文档介绍：---------------------------------------------------------------范文最新介绍---------------------------------------------------美元为单位即赠好运券一张之原由以下：
不限买**家电方可参加，对所有**企业产品均有互相促销作用。
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让花费者依购买额之多寡，拥有许多好运券，吸引力较强。
对估量奖额并没有差异。
经销商依各产品之在库金额请领好运券，。
e.**企业、经销店以及参加企划、活动单位之职工及其家属，不得
参加比抽奖活动，抽中者如被察觉，视为无效。
“猜猜看”部分
任何人都可以参加，猜三地各区接力大迁居，搬得最多之金额，猜
中者可得相同额之奖品，若两人以上同时料中，则均分其奖额。另选
数字周边之5人，各赠**牌家庭影院一套。**月**日截止。
好运的新婚蜜月环岛旅行
凡被抽中为参加“接力大迁居”之好运者，同时又是于此活动时期
新婚者，另赠蜜月旅行券两张，以刺激结婚期**企业产品之销售。
奖额估量
万美元之内。
(五)与上一次“超级接力大迁居”改进之点
1.**企业、**企业经销商，以及参加企划单位之职工及其家属不得
参加抽奖，抽中无效。
活动时期酌情拉长为两个月。
重点在促销，且此次拟举办“经销商说明会”，好运券之分配，当较为妥当平均。
用tv做现场节目介绍，并播放15″cf，可使花费大众对百货公
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司之超级市场有所认识。
积上一次经验，针对百货企业之签约，当立下多利于我之条件，不致超出估量。
迁居时间所有均定为10分钟。
迁居日，另致邀函，请经销商列席观光，增强地方经销商之协调色彩。
报纸及此活动之广告表现，均重视优异性能并以“接力大迁居”来销，且媒体选择趋于大众风格。
媒体运用趋势于广告面广，并对超级市场之说明予以增强。
整个活动分两个高潮，促销成效大，并将试搬提前，对购买欲念之提升，将较有助益。
经销商政策已做全面改进。。指名率高。
售后服务，亦将在广告内提出，在整体配合上，改进颇多。
八、估量分配
(一)活动部分
奖额150000美元
包含“接力大迁居”奖额及“猜猜看”奖额。
杂项11000美元
、主持人费、车马费、误餐费等。
花费10000美元
包含好运券、帆布袋、传单、布旗、海报。
(二)广告媒体花费
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报纸180000美元
电视节目170000美元
杂志12500美元
电台50000美元总合计：735500美元
注：①整理花费拟利用工厂暂时作业员两人协助，不另编列估量。
②电台部分提升为8万美元。③应增列现场拍摄记录片多出制作费之
花费约1万美元。④待呈准后，应详列估量表，并附正式估价单报准。
广告媒体之选择分析：
报纸部分
为配合“**企业家电”市场开辟，此次报纸媒体和地方性报纸显见
增添，并就此次活动，多发信息，以助其宣传。
电视部分
改变过去**企业重视高风格之表现与节目选择，在广告表现上，采
用平易可亲的说明方式以slide及cf播放;在节目选择上，参照**
企业提出之10月份收视率检查结果，使此中层阶层更加显然，广泛
对大众做“一般化”的诉求，如电影、连续剧、综艺节目的综合运用。
电台部分
打破历年来的守旧方式，大批播放于地方台，并拟采纳英语、中文
配合播出。
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职务说明是一种陈说工作任务职责的文件。职务说明应简要地描述企业希望职工做些什么，职工应做什么，应怎么做和在什么样的状况下履行职责。职务说明看似这样简单，以致于企业根本不把它当作一件非抓不行的事情。但是，正是因为缺少正确的职务说明，好多企业付出了高额的管理成本。如候选人与企业所需的人材产生误差，以致招聘职务广种薄收，效率低下；绩效考职务说明是一种陈说工作任务职责的文件。职务说明应简要地描述