文档介绍：浅谈油品销售企业安全检查的操作化
浅谈油品销售企业安全检查的操作化
【摘要】安全工作是油品销售企业的重点工作,安全检查是安全管理工作中不可缺少的一些工作。从中国石化总部、各省分公司,再到执行层的地市公司,也一直都在强调安全检查的重要性和必要性。但在基层实际的安全检查中却存在形式化、考核人员素质不高、操作不量化等问题,本文具体阐述安全检查量化考核的具体措施,从具体操作入手来实现油品销售企业的安全管理工作达标到位。
【关键词】油品销售企业;量化考核;安全监察
一、目前销售企业安全检查中存在的主要问题
安全检查是确保企业安全运营的一种手段,真正的目的是消除隐患、解决问题。但是在某些方面还存在不完善的地方,没有真正达到检查的效果和目的。(1)检查内容和标准的不具体、随意性较大。安全检查是寻找问题、堵塞漏洞、消除隐患、确保安全的重要手段之一,运用好它对防止事故的发生起着至关重要的作用。但是过去的安全检查存在着诸多弊端,对加油站安全工作现场检查的多、而对于具体的安全管理过程检查的少,检查中没有具体的检查标准和量化尺度,考核随意性大,执行起来容易流于形式,收不到实效,要使检查达到目的、收到实效,一定要铲除形式主义,并且在制度上要对安全检查有约束力,从制度上约束安全检查不走过场。(2)人员素质参差不齐直接影响检查效果。安全检查对人员个人素质的要求较高,检查完全依靠安全检查人员的经验和能力,检查的结果会直接受安全检查人员心理、意识、能力的影响。首先是存在检查人员不专业,缺乏应有的安全技术知识,对隐患的查找不全面、不细致、不准确,不清楚对存在的问题来自何处的情况;其次是存在责任心不强,每到一处走马观花、敷衍塞责,不能按要求认真行事的情况;再次是存在对查出的问题缺少解决的办法,被查者拒不整改时也没有什么措施。这样的安全检查自然有名无实,难以见。(3)定性不定量,难以判定单位的好坏。通常的安全检查是由安全管理人员作为检查工作的主体,到作业场所的现场,通过感官,对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定性检查。但是对于各个单位的安全管理的整体情况,安全、设备、设施、包括数质量等方面,没有具体的数据,映射出管理的状况,特别是程度,没有量化,很难量比。
二、安全检查量化考核的具体措施
(1)制定办法和标准。为使检查工作更加规范,使个人的行为、存在隐患的防范措施对检查结果的影响减少到最小,我们结合HSE管理体系内部审核的程序和利用安全检查表的方法,事先把系统加以剖析,列出各层次的不安全因素,综合安全、设备、三基,确定检查项目,并把检查项目按系统的组成顺序编制成表,以便进行检查或评审。检查各地市公司、油库及加油站的同时,征求各层次意见,不断完善检查项目。健全考核激励机制,细化、量化考核指标,分层次考核,将考核业绩与工资总额挂钩,充分调动广大员工的积极性。(2)选拔、培训人员。在量化考核实施之前,抽调专业人员进行《安全设备管理考核实施细则》和考核方法及技巧的培训,选拔出合格的人才。培训的目的使得考核工作的具体执行人在考核之前都掌握考核办法的具体标准,实现考核标准的统一化、规范化,规避考核过程中的主观性和差别化。(3)考核过程要实施得当。通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量的方式获取管理的信息。对于安全工作的考核切忌浮于表面,不能走过场