文档介绍：浅议油品销售企业基层员工劳动纪律管理
浅议油品销售企业基层员工劳动纪律管理
摘要:近年来,油品销售企业加油站员工倒卖发票、虚开增值税发票、套取加油卡积分、套取加油卡现金等违规行为屡见报端、网络,此类违反劳动纪律甚至违法行为多发,主要是因为基层劳动用工管理缺乏程序上的严谨性、基层廉政教育的针对性不强或者开展不力。在成品油销售市场竞争日趋激烈的今天,员工遵守劳动纪律的自觉性、抵制不良诱惑的免疫性的高低直接关系到企业整体的竞争力,通过严格用工程序、开展针对性强的廉政教育对于企业形象的维护和员工队伍的建设具有重大的意义。
关键词:油品销售企业基层员工劳动纪律管理
近年来,各级油品销售企业着力把提高基层一线员工的技能操作素质作为打造“三支人才队伍”建设的重点工作,虽然员工素质较前几年有了质的飞跃,但是随之而来的却是随着市场环境的不断变化,队伍建设中也暴露出一些薄弱环节,基层加油站员工违反劳动纪律的行为仍时有发生,有的还相当严重,网络、电视、报纸等媒体对于两大石油巨头员工违规违法行为的报道屡见不鲜,不仅大大损害了企业的形象,也导致了整个油品销售市场的混乱。
一、加油站违反劳动纪律行为的表现形式
目前,在油品销售系统基层加油站领域存在的违反劳动纪律行为比较突出和普遍的有以下几类:

主要有虚开增值税发票、倒卖加油、非油普通发票。随着地市公司发票管理的日益严格和细化,审核手续的层层把关,虚开增值税发票的行为不再多发。但是对于加油或者购买非油的普通发票,因为加油站员工接触的便利性,且社会上存在较大的需求,很多员工私自留存客户不需要的发票然后进行倒卖,赚取私利。随着加油机和非油开票系统的日益完善,此类违规行为将渐趋减少。

部分加油站站长或者员工无视公司管理规定,违规摇车控油收集油品私自出售;或者利用盘点的机会隐瞒加油站溢余,然后将溢余部分油品盗卖出去捞取个人好处;或者将加油机校验时抽取的油品不做回罐处理,自行使用或者出售;或者是伙同油罐车司机利用罐车结构存在缺陷或者管理系统上的不完善,盗取油品赚取利益。例如某站长以油罐内有积水为借口,私自利用手摇泵抽取油水混合物2大桶半,并移到加油站外进行保存,经站内员工举办案发,市公司对其做出辞退处理。偷盗油品类的案件在监控系统日益完善、加油站液位仪、油罐车定位系统普及的情况下,不再多发,多为地下隐蔽式做案。
、套取积分
主要有员工为客户加油卡套取现金、为自己所持油卡利用站内充值系统反复充值套取积分奖励和积分加油两类行为。这种行为因其隐蔽性高、获利快,是加油站违规违纪行为的主体。某地市油品销售公司在2012年共处理此类事件8起,虽然对于查处的案发人给予了解除劳动合同的严厉处罚,但是仍然没有遏制住类似案件的发生。
上述三类违规违纪行为不仅造成了国有资产的流失,而且还严重败坏了队伍的风气,影响了企业形象,造成很恶劣的社会影响。除了从严格用工管理规定,开发和完善现代化的信息管理手段外,对于基层一线加油站员工针对性开展企业规章制度、廉洁从业规范、职业道德、案例教育等主题的廉洁教育对于预防和遏制腐败、减少违规违纪行为的发生具有非常重大的现实意义。
二、加油站违反劳动纪律行为的应对措施
基层加油站员工一般学历较低,对于法律、法规的了解不多,员工