文档介绍：试论和谐发展语境下的国有企业政工工作
试论和谐发展语境下的国有企业政工工作
在市场经济条件下,在科学发展、和谐发展的新形势下,企业政工工作人员必须要与时俱进,转变观念,才能更好为国有企业的发展做出应有的贡献。
一、政工工作与国企发展的关系
国有企业作为经济组织,要实现发展,要为国家、社会做出应有的贡献,必须做好政工工作。从大体上讲,企业思想政治工作在国有企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面:

生产经营工作是每个国有企业的首要任务,这也是企业立足市场的基础。在生产力的三要素中,人是最活跃、最主要的因素。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。国有企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平,不断调整企业职工的心理状态,激发企业全体职工的生产主动性,使得大家能全身心地投入工作。通过思想政治工作的有效开展,可以引导广大职工明白自己努力工作不仅仅是为了自己的物质利益,更重要的是为实现集体和国家利益,实现自身价值,从而提高职工对工作的认可。这在一定程度上也为和谐社会的建立提供思想上的保证。

企业制定发展战略,必须有一定的执行力才能够把战略转化为现实。只有企业内部认识一致、目标一致,企业职工认可发展理念,企业才有凝聚力、战斗力,职工才有积极。在企业管理过程中,思想政治工作要深入基层进行调查研究,及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层,使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。在企业目标、决策决策和管理实施的时候,思想政治工作还要及时地向职工做好宣传,把企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工,使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系,这样就能实现职工与企业协调发展。
二、当前国企思政工作的新要求
构建社会主义和谐社会大环境下,在科学发展成为时代主题的历史条件下,对新时期国有企业政工工作提出了更高的要求。

国有企业作为国家的经济支柱,直接关系国计民生的发展。当前国有企业肩负着为社会主义和谐社会建设提供物质基础的重任。为此,国有企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义、社会主义、集体主义教育。通过加强职工的爱国主义、社会主义、集体主义教育,帮助职工树立社会主义主义荣辱观,坚定职工的爱国主义的立场,激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。

诚信是是中国传统道德的重要规范,也是社会生活的道德准则。企业讲诚信,企业对职工才有安全感、归属感。管理者讲诚信,全体上下才能讲制度、讲规定。职工之间讲诚信,大家才能在工作中紧密合作、携手共进。在一定程度上,企业内部的诚信是形成企业凝聚力和竞争力的重要环节。因此国有企业要深刻认识到诚信对企业生存发展的重要意义,在面对合作伙伴时要对合作伙伴讲诚信,在面对竞争时要对竞争对手讲诚信,面对企业职工时要对广大职工讲诚信。企业思想政治工作必须经常性地开展诚信教育,使诚信之气在企业蔚然成风。

在国有企业内部实施民主教育,有利于企业上下沟通的实现和企业内部和谐氛围的形成,有利于调动企业管理者和职工的积极性、主动性,同时也可以使广大职工团结在企业的周围,以形成企业发展的核心凝聚力。而法制教育的广泛开展则能提高职工自我约束、自