文档介绍：: .
2021 年
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二、企业人事管理数字化建设现状....................................................................................................... 14
（一）数字化人事管理的核心价值................................................................................................... 14
1. 数据资产化应用赋能企业智慧化管理运营............................................................................. 14
2. 解放人力资源部门生产力，提升人力资源部门工作价值..................................................... 14
3. 员工脱离冗杂工作流程，专注自我创新发展......................................................................... 15
（二）数字化人事管理的建设场景................................................................................................... 16
1. 核心人事..................................................................................................................................... 16
2. 薪酬绩效..................................................................................................................................... 17
3. 员工福利..................................................................................................................................... 19
4. 费用控制..................................................................................................................................... 20
三、企业人事管理数字化应用洞察....................................................................................................... 22
（一）调研说明................................................................................................................................... 22
1. 研究目的及内容......................................................................................................................... 22
2. 调研对象及样本量..................................................................................................................... 22
（二）调研对象基本特征......