文档介绍：优秀先进集体事迹材料
优秀先进集体事材料(一)
在这个温馨的大家庭里，每个人都在不断发掘自己的潜能，尽情地展示自己的特性。每个人都在努力为这个集体增光添彩。我们虽然年少，但充溢自信;我们虽然稚嫩，但勇于拼搏。五年来，，，超额实现三年翻两番战略目标;无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行。这此成果的取得，主要是做好以下几个方面的工作。
一、抓好进位争先活动
该行领导班子相识到要实现三年翻两番，保持__支行快速健康发展，关键在于抓好班子建设，增加班子合力和活力。尤其是要开展进位争先活动，必需坚持以目标引导经营，用经营促进发展，从而提出了进位争先的详细目标：肯定值收入在全省排名进2位;收入进度在全市保三争二;盈利水平创历史新高。
始终以来，由于__县支行信贷块头小，收入低，在全行业务收入中占比不足20%，严峻的拖了全行的后腿;贷款逾期率居高不下，催收压力很大，给业务发展增加了压力。为尽快扭转这种不利局面，今年3月，该行刚好调整信贷业务发展思路，修订绩效考核方法，开展竞聘上岗，将9名优秀员工充溢到信贷队伍。4月以来，该行紧紧围绕6大市场(工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场)和3大产业(茶叶、药材及农产品收购、养殖业)发展信贷业务。通过精确定位，前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、兴科牧业、星成牧业及郧巴黄牛等均成为我行的信贷优质客户。
一份耕耘一份收获，在短短6个月的时间里，__县支行贷款余额新增6500万元，累计发放小额贷款5000万元，小企业贷款__67万元。放款总量在全市6个县(市)支行中排名第一。截止今年10月，贷款业务收入占比达到30%，收入增幅在全省排名21位，与去年同期比进位了46位。
__县支行公司业务开办之初，业务发展举步为艰。今年初，在得知县国库股与>会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后，该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新洗牌，这是邮储银行公司业务实现突破性发展的一次重大机遇。为此，该行快速成立公司业务突破发展专班，由行长任组长，在近两个月的时间里，通过向县政府领导、财政局等部门汇报邮储银行的优势、服务实力、
在支农支小方面所做的贡献，承诺服务水同等，最终得到了县政府及财政部门的认可和支持，经省财政厅批准，胜利加入地方财政国库支付系统，县财政局将土地局、民政局、移民局、城建局等23个财政预算单位的基本账户开立安排到该行，5月末完成了开户，这标记着__支行公司结算类业务与该县的中行、农行、信用社等老牌金融机构站在了一个层次，将四分天下。另外，该行还重点营销土地出让金和移民款两大项目，都取得了明显成效。截止__月底，，完成安排的245%，%。
个金业务发展也不甘落后。该行仔细落实市分行年初印发的5个个金业务有关文件精神，支配早、行动快、措施得力，仔细组织了给力双过半、火红六月、激情夏日、百日攻坚等竞赛活动，还通过新农保、社保、移民、电费、烟草等一系列中间代发、代收项目的拉动，为该行赢得了巨大的客户群和良好的社会效应。该行提前半年就完成了全年4000万元余额净增安排，到目前，，净增6600万元，排全市第1，规模排全市第4名，较年初上升2个位次。理财、>保险、电子银行等业务发展竞赛，都取得了很好的效果。
二、抓好队伍建设
人是生产力中最关键的因素，人的问题解决了，一切问题都解决了。正是基于这种理念，自建行以来，该行把抓人心工程、以人为本的管理作为发展壮大的基础和动力，始终致力于工作为重，员工第一，敬重人、理解人、关切人。一是抓员工教化。通过组织各种业务>培训学习，开展经济理论、法律学问、金融实务等专题讲座等不断提高员工素养。二是主动开展各种创建活动，营造团结、实干、进取、奉献的>企业文化，培育员工爱岗敬业的奉献精神、优质高效的服务意识和勤奋严谨的工作作风。三是强化年轻员工的培育，对员工进行绩效辅导与职业生涯规划，引导员工主动进取。四是实行亲情式管理，关切员工日常生活，建立员工家访制度，重视与员工的思想沟通，使广阔员工坚固树立了__支行是我家，人人都要爱惜她的骄傲感，凝合力和向心力明显增加。
__支行把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关切员工利益，刚好驾驭员工心理动态，使广阔员工对支行充溢信念。人气聚，士气高，工作热忱倍增。
三、抓好渠道建设
20__年，__县支行全力做好渠道建设，为各项业务发展搭好平台。一是对两个自营网点进行改造，增加台席和自助设备，强