文档介绍：DAK-RS--006
DAK-RS--005
达柯公司员工月度工作总结自我评价表（一）
*请认真填写表格，对自己负责。如有评与事实不符，该项得分为0。 DAK-RS--006
DAK-RS--005
达柯公司员工月度工作总结自我评价表（一）
*请认真填写表格，对自己负责。如有评与事实不符，该项得分为0。
姓名：
月份：
部门：
日期：
项目
定义
着重点
自我打分
经理复核打分
纪
律
性
遵守各种规章制度，维持良好的工作秩序
1、迟到、早退和无故缺勤，。
2、是否服从命令、听从指挥，有顶撞上级的行为不得分。
3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为。
4、有无违纪行为，如玩手机或干私活等，有则不得分。
协
作
性
作为团队中的一员，积极为组织内的合作做贡献
5、是否能听从安排、与同事合作或主动配合同事完成工作。
6、是否能与上级、同事避免冲突，保持和谐的人际关系。
7、业务知识无盲点，主动向同事请教或传授业务知识。
积
极
性
无需监督与催促，自觉而热情地完成任务
8、是否乐于提升自己综合能力，主动承担有挑战性的工作。
9、是否能够充满热情地完成本职工作，工作不”等靠要”。
10、是否必要时主动积级完成任务，不拖沓，高效率。
责
任
感
忠于职守，认真负责地完成工作
11、是否能够做到不推诿，不推卸责任。
12、是否忠于岗位职能认真负责地完成既定任务目标。
13、工作中是否经得起检查，无过失。
14、不参与议论同事是非，工作中无怨言、不传播谣言。
15、认同、遵守并维护公司各项规章制度、企业文化。
16、工作中是否具有创新案例，无则不得分。
17、是否做到有意识地节约公司的每一滴水、每一度电、每一张纸、每一分钱。
安全意识
以公司为家，时时刻刻不忘安全
18、是否做到下班时关闭责任区域内一切设施设备电源。
19、是否做到不使用存在安全隐患的大功率电器设备。
20、做到公司各项信息的保密，不与外人谈论公司事务。
自评综合得分：
复核综合得分：
说明：最高分为5分，其次是4、3、2、1。综合得分为各项得分相加。
部门经理评语：
主管副总评语：
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DAK-RS-5.