文档介绍：普定县人民医院聘用劳动合同
普定县人民医院聘用劳动合同
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编号：
劳动合同
绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员冷视乙方健康安全的行为，有权提出批评并向有关部门举报指控。
第十三条乙方应该恪守职业病防治法律、法例、规章和操作规程，正确使用职业病防备设施和个人使用规定职业病防备用品，发现职业病危害事故隐患应该实时报告甲方。
七、劳动合同的执行、更改、排除、终止
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第十四条劳动合同执行、更改、排除、终止的条件。
(一)拥有下列情形之一，经甲乙双方磋商同意，能够变
更本合同的有关内容：
1、本合同订即刻所依据的客观情况发生重要变化，致
使本合同无法执行的；
2、乙方不能从事或许不能胜任原岗位(工种)工作的。
(二)乙方拥有下列情形之一的，甲方能够排除劳动合同：
1、在试用期间被证明不切合录取条件的；
2、严重违犯劳动纪律或许甲方规章制度的；
3、严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重要损害的；
4、被依法追查刑事责任的。
第十五条本合同的执行、更改、排除、终止未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。
八、双方约定的其他事项
第十六条
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九、其他
第十六条本合同未尽事宜，双方可另磋商解决；与今
后国家法律、行政法例等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。
甲方法定代表（签名或盖印）：乙方（签名）：
（委托代理人）
年代日年代日
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聘任人员合同附加条款
由