文档介绍：
综合实践活动的总结与反思
综合实践活动的总结与反思 本学期的综合实践活动，我们针对本校课题资源丰富的优势，对原有的局部重点课题进展深层次的、多角度的、滚动的探究，在脚踏实地、加强常规管理的根底0周岁以下，有长期的教学经历，踊跃参与新课改，勇于承受新的教学理念并付诸于实践。
选题方面：要求能带着从日常生活中发觉课题，小中见大，选出贴近学生生活的、符合学生年龄特点的、学生感爱好的、科学的、可操作的课题。
竞聘演说：符合上述两个条件后，由校课题组过关筛选后统一支配竞聘演说。参与演说的老师要把课题的来源、实施过程、实施措施、实施预想困难、实施到达的目标阐述清晰，对自己竞选的课题有一个全面的、综合的诠释、理解与评价。
竞聘辩论：演说完毕后竞聘老师要承受专家及课题组的提问，有针对性地答复提问者的问题，要求能驾驭课题的根本学问，围绕课题全面论证，既富有新课改的精神和新的教育理念，又有自己的观点和创新。
学校课题组及专家组将依据老师竞聘的状况，为每位老师进展综合打分，优胜劣汰，选出优秀者担当综合实践活动指导老师。
在培训方面，本学年我们重点抓了老师指导方面的培训，屡次组织老师学****有关专家的最新教育理念，并在学****后要求老师结合学****所得与教学实际，每人写出指导手记，集体沟通探讨，相互学****取长补短。
3、听评课制度
本学期我们主要重视了综合实践活动的课堂教学，力求通过听评课活动，使综合实践的课堂教学变更以往的应付、呆板、满堂哄的现象，做到科学、务实、创新，既促进老师课堂教学理念的转变，又使学生能在课堂上学有所得，真正地走向生活，走向实践，走向创新。
详细做法是：学期初由学校课题组组织一次全面的听评课活动，对每一堂课的优缺点进展具体的评价与指导，指出今后努力的方向，为保证明践课的质量奠定根底。学期中不定时地对活动课进展抽查，检验活动课的质量是否有明显提高，期末依据学校指定的课题，进展一次优质课评比活动，检测活动课的授课质量，评比出优质课进展推广，促使每个老师的授课水平到达一个新的高度。我们还对三次听评课中不合格的老师限期充溢与提高，将听评课活动扎实地落实到了实处。听评课制度将先进的教育理念吹进了课堂，使综合实践课的课堂也充溢了新课改的气息，不但敦促老师不断地改革创新，而且调动了他们上好活动课的踊跃性，使每一节活动课都科学扎实，保质保量。
4、阶段性总结制度：
为了不断地在活动中反思提高，我们还建立了阶段性总结制度。详细包括：
阶段性案例：活动进展一个阶段后，老师们依据活动状况刚好撰写活动案例，记录活动中的收获、活动中出现的新状况、今后的改良措施等，对这一阶段的活动状况进展全面的总结。
阶段性反思：不断反思才能不断提高。老师要依据每一阶段的活动状况，参照新的教育理念和活动中的实际状况，经常进展反思，并形成书面报告。对典型问题校课题组要组织统一学****探讨、探究，
找出解决问题的方法，刚好进展总结与推广。
教学实录：我们不但要求每位老师讲好优质课，而且要求他们要整理好课堂实录，并对自己的课堂教学进展点评与反思，在整理的过程中不断反思、提高，也为今后的活动课教学留下第一手教学资料。
指导手记：为了进一步强化老师指导工作，抓好老师指导这个薄弱环节，我们要求每位老师要有指导手记，记录个人指导过程中的心得体会、点滴收获、经历教训等，边活动边总结边提高。
5、评价制度：
本学年我们将综合实践活动的评价制度纳入教科研的管理，实行动态化评价和管理，即对活动的全过程进展过程督导和评价，包括开题、活动实施、结题、课时落实、听