文档介绍：论经济增长方式转变进程中的人力资本
论经济增长方式转变进程中的人力资本
摘要:随着科技的进步以及社会经济的发展,人力资本对经济增长的促进作用也日益显现。正确认识人力资本在经济增长中的作用,充分发挥人力资本的最大效用,不仅对实现当前经济发展方式转变有着重要的作用,而且对促进我国经济可持续发展也具有重要的理论意义和现实意义。
关键词:人力资本;经济增长;可持续发展
一、人力资本的概念及人力资本理论
20世纪五六十年代,西方经济学家开始关注并研究人力资本投资在经济增长的作用。罗伯特·索洛研究后发现,物质资本的贡献并不能完全解释一国的经济增长,而是存在一个无法用物质资本来解释的残差。后来,在“索洛残差”理论研究的基础上,美国经济学家舒尔茨首次提出“人力资本”概念,并明确指出美国农业产量迅速增长和农业生产率提高的重要经济因素已经不是土地、劳动力数量或资本存量的增加,而是人的知识、能力和技术水平的提高。他认为,这种“体现于劳动者身上,通过投资形成并由劳动者的知识、技能和体力所构成的资本”,即人力资本,是相对于物质资本或非人力资本而言的,是体现在人身上的、可以用来提供未来收入的一种资本,是人自身在经济活动中获得收益并不断增值的一种能力。
20世纪80年代,以罗默、卢卡斯为代表的经济学家提出的新经济增长理论。新经济增长理论把新古典增长模型中的“劳动力”定义扩大为人力资本投资,即人力不仅包括绝对的劳动力数量和该,同时还包括劳动力的教育水平、生产技能训练和相互协作能力的培养等,这些统称为“人力资本”。他们认为,人力资本投资、知识积累是经济持续增长的内生要素,而且人力资本水平的提高具有较强的外部性,它在物质资本等生产要素形成方面也起着积极的作用,从而开创了人力资本研究的新局面。
二、人力资本在经济增长中的作用
传统经济增长理论认为,经济要实现增长主要靠要素投入增加,特别是劳动与资本两大要素的投入。但是一般而言,一国劳动投入要受到人口自然增长率及劳动参与率等客观因素限制,而资本投入要受其积累率及可获得外资能力等制约。虽然说从长期看,要素投入具有相对稳定的特点,但是,即使要素投入在一定阶段上能获得较大提高,其产出率也要受当期技术进步及制度现状的影响。所以,要获得持续而高速的经济增长,应将注意力集中在对全部要素生产率贡献的提高上,这一点对于那些资源并不丰裕,又面临技术落后,制度欠缺的发展中国家显得尤为重要。而人力资本,从其特点来看,它不仅具有物质资本的一般特性,与物质资本一样,会推动经济的发展,给社会和个人带来利益;而且,这种资本还具有一定的特殊属性,它可以改善物质资本的生产效率,是可积累的,而且其规模收益可以递增,从而进一步提高全部要素生产率对经济增长的贡献。具体来说,人力资本在经济发展中的作用主要体现在:
(一)人力资本是推动经济增长的根本动力
人力资本理论认为,人力资本是经济发展的决定因素。现代经济的发展也证明,作为技术进步的载体和推动者,人力资本对经济增长的推动作用已日益显现,人力资本存量越高,经济增长速度就越快。因为,高质量的人力资本不仅可以提高资源的有效利用率,而且对经济增长可以发挥倍数效应。
从一个国家经济发展的动态的历史过程来看,人力资本对经济增长的贡献率是和该相适应的。对于大多数国家来说