文档介绍：中文摘要改革开放以来,中国经济高速发展,创造人类经济增长史上的“奇迹Q踅在探讨经济增长的影响因素时,对人力资本的影响效应给予更多关注,另一方面,已有研究表明人力资本不平等与经济增长之间存在显著的相关性。基于此,本文以内生增长理论和人力资本理论为理论基础,考察人力资本与人力资本不平等对经济增长的影响。首先,从理论方面分析二者影响经济增长的途径。其次,采用平均受教育年限法测算人力资本,运用教育基尼系数法测度人力资本不平等,在此基础上,分别建立全国和东中西部的经济增长模型,。结果表明:全国及三大区域的回归结果存在明显差异。肆ψ时径灾泄迷龀ぞ哂邢灾ǖ挠跋欤ú康厍人力资本的影响最大。肆ψ时静黄降榷灾泄迷龀ぴ蚓哂邢灾母合蛴跋臁全国及三大区域样本的估计系数不同,东部的系数最大。煌逃饺肆ψ本的增长效应存在差异。由此得出相应的政策启示:加强人力资本积累,改善人力资本不平等,建立和发展我国人力资本市场,促进人力资本效应的充分发挥。关键词:人力资本,人力资本不平等,经济增长,面板数据摘要
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毒中文文摘改革开放年来,中国经济发展取得了举世瞩目的成就,创造世界经济史上的一个奇迹。然而,与此相伴随的是两个令人担忧的问题:其一是中衡性日益凸显;其二是粗放型经济增长模式对经济的可持续发展提出挑战。长期以来,经济增长一直是经济学家们所重点关注和研究的课题。人力资本对经济增长的影响是学术界研究的热点,已有研究表明人力资本不平等作为影响经济增长的又一重要因素,对经济增长的影响比收入不平等、人力资本的影响更加显著。中国是人口大国,经济增长的奇迹,地区经济发展的巨大差距,这些事实使得利用中等与区域经济增长关系进行经验研究具有重大的意义。本文从人力资本与经济增长、不平等与经济增长的关系引出本文的研究视角,即主要从人力资本不平等角度考察人力资本与区域经济增长的关系。首先从理论上分析人力资本和人力资本不平等对经济增长的作用机制;,利用计量模型进行检验;然后比较分析回归结果,进而对理论分析进行验证;最后,对实证结果进行简要的解释并由此引申出确切的政策含义,以期为区域间协调发展的战略选择提供一些可供借鉴的依据。本文共六个部分:绪论。介绍本文的研究背景及意义,提出研究的中心问题。经济增长决定了一国的长期经济实力,它对于任何一个国家而言都有着无法言喻的意义。对经济增长决定因素的分析是经济学界研究的永恒课题,主要存在三种理论观点:古典经济理论的资本决定论,新古典经济理论的技术决定论以及内生增长理论的人力资本决定论。随着罗默和卢卡斯创立内生增长理论,人力资本与经济增长的关系成为学术界研究的热点。理论上,就人力资本对经济增长的积极显著影响达成了共识,然而经验研究方面还存在分歧。笔者注意到,已有的研究很少考虑人力资本不平等肆资本分布结构不平衡庖挥跋炀迷龀さ男卤淞浚鍪恿巳肆ψ时静黄降榷跃增长的影响。部分学者已经在理论和经验研究中论证了人力资本不平等对经济增长的显著作用,人力资本分布结构的改善是一些等对经济增长影响存在两面性,这使得人力资本不平等与经济增长关系的研究具有很大的吸引力。。
卢卡斯式,饔没朴肽岫环讯账故.,第一章是理论基础和文献综述。首先对人力资本的概念、人力资本不平等的内涵进行界定,介绍二者的度量方法。接着分析人力资本、人力资本不平等对经济增长的作用机制,构建本文分析的理论框架。人力资本对经济增长的作用机制主要有作用机制:而人力资本不平等则通过影响收入分配状况、技术创新与扩散速度以及资源分配的效率饕J峭蹲事,进而对经济增长产生作用。最后对相关的国内外文献进行回顾,并作简要的评论。第二章是本文研究的数据基础。本文分别使用平均受教育年限和教育基尼系数指标度量人力资本、人力资本不平等状况,基于全国综合数据和分省数据,,并对数据的变化趋势进行一般性的比较分析,结果显示:.年间,我呈现出逐年上升趋势,但区域问的差距依然较为明显;各区域教育基尼系数呈现逐年下降趋势,表明人力资本不平等状况得到一定程度的改善,区域间的差距也在逐年缩小;不同省区的相关指标存在明显差异,东部发达地区的指标优于中西部相对落后的地区,那些初始不平等程度较高的省区,人力资本不平等的改善幅度较大;在中等之间存在明显的负相关关系,二者之间的“倒惫叵滴茨艿玫接≈ぁ第三章是实证研究部分。以理论模型为基础进行经验研究,对全均受教育年限、教育基尼系