文档介绍：劳务合同和劳动合同
劳务合同书、劳务合同书
（本合同合用于退休、内退、下岗人员）合同编号（）
甲方：某公司
住所：
邮编：
联系电话：
乙方：
性别：
身份证号：
住址：
(签章)：年月日
劳务外包劳动合同
甲方(用人单位)名称
单位劳动保障代码□□□□□□
法定代表人邮编□□□□□□
甲方注册登记地址
乙方(劳动者)姓名
个人劳动保障代码□□□□□□□□
居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□
户口所在地户口性质
现居住地址
邮编□□□□□□
联系措施
根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限
经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从年月日起至年月
日止。
二、外包单位、外包期限
(一)经甲乙双方协商商定，甲方外包乙方到单位工作。
(二)外包期限为个月，从年月日起至年月日止。
其中含试用期个月。
三、工作内容、工作地点
(一)乙方批准根据用工单位的工作需要，安排其在岗位工作。
(二)乙方的工作地点为。
四、工作时间和休息休假
(一)经甲乙双方协商，乙方批准根据用工单位工作需要实行下列种工时工作制。
A、原则工时制。具体工作时间为
B、综合计算工时工作制。
c、不定期工作制。
注：实行综合计算工时或不定期工作制的，要经本地劳动保障行政部门批准。
(二)甲方有义务督促用工单位严格实行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
五、劳动报酬
(一)经甲乙双方协商一致，乙方批准本人工资实行下列条款。
A、乙方的工资根据用工单位依法制定的工资分派措施拟定。
B、甲乙双方协商商定月工资元。
c、其他形式
(二)甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的状况下，享有最低工资保障。
(三)用工单位依法安排乙方加班的，应根据法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方商定加班工资计发基数的月原则为元。
(四)甲方不得克扣用工单位根据劳务外包合同支付给乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。
(五)甲方跨地区外包乙方的，乙方的劳动报酬根据用工单位所在地的原则实行。
六、社会保险和福利
(一)甲乙双方严格根据国家及地方有关规定，参与社会保险，准时缴纳社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
(二)乙方按规定享有法律、法规、规章拟定的社会保险和福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业培训
(一)甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。(二)甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违