文档介绍：影楼劳动合同
影楼劳动合同1
　　依据〈〈中华人民共和国劳动法〉〉的有关规定，本着同等、自愿、协商一样的原则，经双方同意签订如下劳动协议书，确立劳动关系，共同遵守执行：
　　甲方：(心视觉婚纱摄影)
　　乙方：
　　姓名：
　　国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当仔细履行工作职责，爱惜生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
　　第五条甲方对乙方进行平安教化，为乙方供应本职工作所必需的职业技能培训。
　　第六条乙方应当保守甲方的商业隐私。对违反保密义务给甲方造成损失的，要担当经济赔偿责任。
　　四、工作时间和休息休假
　　第七条甲方为服务行业，工作时间根据工作内容商定，详细要求与细则以《员工守则》约定为准。
　　五、劳动酬劳
　　第八条乙方在法定工作时间内为甲方供应了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：
　　其中，试用期工资为：
　　第九条非乙方缘由造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费。
　　第十条履行劳动合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬劳。
　　六、劳动合同的解除、终止和续订
　　第十一条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
　　第十二条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。
　　第十三条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。
　　第十四条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，乙方应当根据双方约定办理工作交接。
　　七、约定事项
　　第十五条经双方协商一样，约定以下款项：(选择打“√”)
　　(一)见插入的活页(工资提成核算表)
　　(二)无
　　八、其他
　　第十六条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当同等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
　　第十七条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
　　甲方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日
　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日
影楼劳动合同3
　　依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，本着同等、自愿、协商一样的原则，经双方同意签订如下劳动合同，确立劳动关系，共同遵守执行：
　　甲方：
　　乙方：
　　姓名
　　身份证号
　　第一条本合同自年月日起生效，合同终止时间为年月日。前一个星期为试用期，试用期合格后本合同自动持续为正式合同；合同终止前两天，双方应协商是否续签问题。
　　其次条乙方应聘的工作岗位是，甲方依据企业状况有权调动乙方的工作。
　　第三条试用期内乙方若提出辞职，需提前一天告知甲方。试用期后乙方在合同期内提出辞职应按甲方的规章制度办理，并担当甲方出资的相关教化培训费用。
　　第四条试用期后经甲方考核合格，乙方可转为甲方正式员工；考核不合格者，延长试用期或予以辞退，正式员工将享受企业规定的福利待遇。
　　1、工资
　　（1）工资由基本工资+奖金组成。
　　（2）依据不同的岗位及业务水同等分别确定工资和奖金标准。
　　（3）转正后的最低工资（含津贴、福利等）不低于元。
　　2、工作时间每周工作时间按国家或地方规定执行。
　　3、加班甲方依据工作须要可支配乙方加班，乙方应听从支配，甲方应按国家规定予以换休或支付加班费。
　　4、其他福利（1）全勤奖（2）免费供应工作餐（3）年休假。
　　第五条
　　1、乙方若有下列状况，甲方有权单方面解除合同。
　　（1）不遵守企业的规章制度。
　　（2）消极怠工或不负责任给企业造成重大损失。
　　（3）不能胜任工作。
　　2、甲方若有下列状况，乙方有权单方面解除合同。
　　（1）经国家有关劳动部门确认，劳动平安、劳动卫生条件恶劣，严峻威逼乙方身体健康。
　　（2）甲方不能根据劳动合同规定，支付劳动酬劳的。
　　第六条双方责任
　　甲方责任
　　1、每月定时给乙方发放薪金。
　　2、执行国家有关劳动法规，制定企业规章制度。
　　3、对乙方进行技术、业务培训