文档介绍:在职继续教育管理办法
为了鼓励员工不断学****更新知识,积根参加继续教育, 提高工作能力和业务水平,特制定本办法。
第一条 本办法适用于煤层气公司机关一般管理人员以上及 所属各单位班子成员,按照干部管理权限对在职继续教育进 行审报、审批和在职继续教育管理办法
为了鼓励员工不断学****更新知识,积根参加继续教育, 提高工作能力和业务水平,特制定本办法。
第一条 本办法适用于煤层气公司机关一般管理人员以上及 所属各单位班子成员,按照干部管理权限对在职继续教育进 行审报、审批和管理。
第二条 本法所指在职继续教育包括攻读大学本科及以上学 历(或硕士及以上学位),攻读各种社会资格和员工自行选 择参加的一学期内的短期学****br/>第三条 参加在职继续教育的员工所学专业或内容应与公司 业务开展具有密切关系,与员工本人所在岗位业务具有直接 关系,有利于工作绩效的改进。读学历或学位的员工,本企 业工作满 3 年以上,且年度考核结果为称职及以上,年龄原 则不超过45 周岁,
第四条 申请继续教育的员工应填写“员工继续教育申请表” 见附件,并附招生简章及有关文件资料,先交所在部门负责 人审批,部门负责人必须在综合考虑本部门工作安排、员工 培养计划、员工自身素质等因素后,提出审批意见;人力资 源部门根据公司总体发展需求状况和职工教育经费总体情 况,严格审核申请员工各项条件、审核招生院校及专业状况 后,提出审批意见,报公司主要领导批准。
第五条 在职继续教育的费用报销:
(一)公司同意在职攻读继续教育,报销学费的仅限于与目 前岗位紧密相关的煤层气开发利用、地质勘探、物探等工程 类主体专业,其它各类继续教育学****一律视为个人行为,费 用由个人承担。
(二)在职继续教育的费用报销视企业生产经营效益情况决 定是否报销,报销上限不得突破所发生费用的 60%,如未取 得毕业证书或学位证书、资格证书,所支出的费用公司不予 认可。
(三)员工在取得毕业证书或学位证书、资格证书后由公司 报销费用前,需与公司签订服务协议,明确双方的权利义务, 同时奖学籍或获得资格材料归入本人人事档案。具体如下:
1、在职攻读本科学历或学士学位的,毕业后服务期限应不 低于 5 年;
2、在职攻读研究生学历或硕士、博士学位的,毕业后服务 期限应不低于 8 年;
3、在职攻读各种社会资格的,取得资格后服务期限应不低 于 5 年;
4、在职参加各种短期培训学****的,服务期限应不低于 3 年;
5、学费(不含报名费、考务费、书本及资料费等)为:一
次可报费用二总学费m签订服务年限,报销比例按下表对应 执行:
项目类别
短期
本科
硕士
硏究生
博士
硏究生
报销最
咼限额
不脱产或
半脱产
100%
60%
60%
60%
40000元
全脱产
100%
50%
500%
50%
40000元
6、赴学****地以外的城市参加学****辅导、考试、答辩、参加
毕业典礼等所发生的费用,包括交通费、食宿费等,均由本 人承担。
7、因个人原因,在协议约定的服务期限内离开公司,本人 应按时间比例向公司进行赔偿。
第六条 公司根据工作需要派出在职继续教育的,学费及住 所费报销比例可不受上诉标准限制。
第七条 在职继续教育期间的工资及福利待遇:
(一) 经公司同意参