文档介绍：浅谈工会在企业文化建设中的引领作用
浅谈工会在企业文化建设中的引领作用
摘要:随着社会经济的发展,企业对企业文化越来越重视。在激烈的市场竞争中,建设企业文化对企业的发展具有重要意义。工会作为企业的组成部分,在建设企业文化过程中具有重要作用。本文主要对工会在企业文化建设中的引领作用进行了探讨。
关键词:企业文化;工会;引领作用
中图分类号: C29 文献标识码: A
引言
众所周知,企业文化是企业在生产经营过程中逐步形成的全员认同并遵守的价值观、企业精神、管理模式、处事方式、规章规则等特有的文化现象,是企业内部大多数员工所共同认同的一种文化理念。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中,是企业生存发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。
一、工会在企业文化建设中的作用
1、充分发挥工会宣传造势的作用
为了发挥工会在企业文化建设中的作用,工会应该充分利用空间资源和时间资源,采用多种宣传方式,大力宣传企业文化建设的重要性和意义,从而培养企业文化建设的参与主体。通过宣传造势,提高企业职工对企业文化的认知度,让企业职工明白企业文化建设的内涵,从而强化职工三方面的意识:企业经济效益和社会效益同步提升的效益意识;维护自身合法权益的维权意识;强化企业文化的创新意识。
2、充分发挥工会教育引导的作用
工会作为企业的重要组成部分,在企业文化建设中具有较强的教育作用和引导作用,通过工会的宣传教育,可以提高企业职工的思想觉悟,提高企业职工的文化素质,最终提高企业职工的业务水平和技术水平。为了充分发挥工会教育引导的作用,工会应该结合自身的优势和特点,坚持以理想信念为核心,通过开展知识竞赛,书画摄影比赛,中青年的联谊活动等,积极组织职工开展自我教育活动,从而帮助企业职工树立正确、积极的世界观、人生观和价值观。
3、充分发挥阵地载体的作用
工会是企业的重要组成部分,是职工开展各种活动的阵地载体,为了满足企业职工的文化需求,工会应该充分发挥阵地载体的作用,通过开展多种积极向上的文化体育活动来陶冶职工的情操,从而增强企业的核心凝聚力。
4、充分发挥组织指导作用
为了更好地建设企业文化,还应该充分发挥工会的组织指导作用,通过向企业职工灌输现代企业文化的概念,做好相关的组织宣传工作和教育指导工作,激发企业职工的创新精神和热情,调动企业职工参加企业文化建设工作的积极性。除此之外,工会还应该加强职业道德和职业责任的教育培训,通过相关培训,提高职工的综合素质,加快企业文化的建设进程。
二、工会参与企业文化建设必须发挥自身优势
1、发挥工会的宣传优势明确企业文化建设的概念
(1)以人为本,转变传统管理习俗。我们搞企业文化建设,首先应该清除计划经济体制下形成的官僚主义和形式主义的工作作风,确立以人为本的管理理念,坚持依靠职工办企业的观念。有著名管理学者认为,“企业80%的成功靠职工,20%的成功靠领头人”,企业要超越自我,内部必需建立一个良好的环境,摆正80和20的关系,发动职工群众参与企业管理,群策群力,形成对企业兴衰共同负责的责任感意识,激发企业职工生产经营积极性和创造性。
(2)发扬优良传统,借鉴学习“外来”文化。准能公司多年来形成了许多优良传统和作风,煤矿工人本身具有吃苦耐劳的品质和特别能战斗的精神,这些都是应当