文档介绍：外地工作证明写范文
导语：的订立应该遵守相应的订立原那么，劳动合同已经签订劳动双方就应当白觉遵守。下面为你的外地工作证明怎么写，希望对你有所帮助！
兹证明某某同志（身份证号：）从年月日至年月日在某某公司工作。现因某某同志的调动之需，特此
外地工作证明写范文
导语：的订立应该遵守相应的订立原那么，劳动合同已经签订劳动双方就应当白觉遵守。下面为你的外地工作证明怎么写，希望对你有所帮助！
兹证明某某同志（身份证号：）从年月日至年月日在某某公司工作。现因某某同志的调动之需，特此出具此工作证明！
某某公司（盖章）
年月曰
兹证明
是我公司员工，在部门任职务。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
公司名称：
盖章：
日期：年月日
一、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理
优点：缺点：办理时间较慢（有些企业是不愿意开或者开起来要等很久）搭人情
二、也可找市面的正规代办公司，如：北京代办网但一般那么需要几百元的效劳费
优点：快速，省心缺点：花费较高
根据〈〈劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“效劳证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
因此根据该规定，你假设要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。