文档介绍：第四章行政领导个体素质与群体结构
第一节作为个体的行政领导者
第二节作为集体的行政领导者
第一节作为个体的行政领导者
一、行政领导者必备的素质
(一)含义:
行政领导素质,是指充当行政领导角色的个体未完成其特定职能职责,发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件,实在一定的心理生理条件的基础上,通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的综合。
其实就是领导道德、才能、品格和体能在一定时间表现出的特征。
1、物质性与精神性
2、先天性与后天性
3、适应性与发展性
4、相关性与变异性
5、多样性与综合性
6、社会性与时代性
(二)行政领导者素质的特点
(1)厚实的马列主义理论功底
(2)正确的政治方向和坚定的政治立场
(3)高度的事业心和责任感
(4)顽强的进取心和坚韧性
(5)良好的民主意识和服务精神
(三)行政领导者素质的基本要求
(1)大公无私的高尚情操
(2)实事求是的优秀品质
(3)谦让容人的豁达胸怀
(4)严于律己的自省精神
(5)公道正派的处世原则
(三)行政领导者素质的基本要求
(1)深厚的政治理论知识
(2)广博的科学文化知识
(3)精通的专业知识
(4)娴熟的领导和管理知识
(三)行政领导者素质的基本要求
(三)行政领导者素质的基本要求
(1) 远见卓识的预见能力
(2) 多谋善断的决策能力
(3) 统筹全局的驾驭能力
(4) 机动灵活的指挥能力
(5)知人善任的组织能力
(6)通融豁达的协调能力
(7)机智敏捷的应变能力
(8)动人心魄的表达能力
(9)开拓进取的创新能力
4. 过硬的能力素质
(1)强壮的体魄
(2)健康的个性
(3)优秀的情商
(4)坚强的意志
(三)行政领导者素质的基本要求
1、领导素质是一种重要的竞争力。
2、领导素质是一种重要的领导力。
3、领导素质是形成优化高效领导班子的基础。
(四)行政领导者素质的作用
(1)重视社会调查
(2)主动承担社会工作
(3)积极参加社会活动
勤于用脑,善于总结
(2) 养成写日记、记笔记的良好习惯
二、领导者素质和风格养成的基本途径