文档介绍：6-2010麦可思高考志愿填报专题
麦可思(MyCOS)- 2009届本科毕业生填报志愿时选择各本科专业类的首要理由
 
注：个别专业因为样本不足，而没有包括在内。
数据来源：麦可思-中国20096-2010麦可思高考志愿填报专题
麦可思(MyCOS)- 2009届本科毕业生填报志愿时选择各本科专业类的首要理由
 
注：个别专业因为样本不足，而没有包括在内。
数据来源：麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查，
1-2010麦可思专业就业排行榜
麦可思(MyCOS)-2010年度半年内离职率较高的主要本科专业（前50位）
注1：离职率：2009届大学毕业生毕业半年内有多大百分比有过离职的经历。
注2：个别专业因为样本不足，而没有包括在内。
数据来源：麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查，
2-2010麦可思职业排行榜
麦可思(MyCOS)- 2010年度本科毕业生从事的毕业三年后月薪较高的职业（前20位）
注1：毕业三年后指的是2006届毕业生毕业三年后。
注2：月薪是指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的现金收入。毕业三年后的平均月薪是指2006届大学生毕业三年后实际每月工作收入的平均值。
注3：个别职业因为样本不足，而没有包括在内。
数据来源：麦可思-中国2006届大学毕业生求职与工作能力调查，及麦可思-中国2006届大学毕业生三年后求职与工作能力调查，
2-2010麦可思职业排行榜
麦可思(MyCOS)- 2010年度本科毕业生专业门槛低的职业（前20位）
注1：工作与专业对口的比率：简称专业对口率或对口率。工作与专业对口的比率=有全职工作并且与专业有关的大学毕业生数/有全职工作（包括与专业有关及无关）的大学毕业生数。
注2：个别专业因为样本不足，而没有包括在内。
数据来源：麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查，
7-2010麦可思性别类就业排行榜
麦可思(MyCOS)-2010年度本科男性毕业生从事月薪最高的职业（前10位）
注1：毕业半年后指的是毕业半年后即第二年的2月。麦可思之所以选在半年后展开调查，收集数据，是因为此时大学毕业生的就业状况趋于稳定，工作几个月后才能评价各项能力在自己工作中的重要性和要求水平。
注2：月薪是指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的现金收入。毕业半年后的平均月薪是指大学生毕业半年后实际每月工作收入的平均值。
注3：个别职业因为样本不足，而没有包括在内。
数据来源：麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查，
7-2010麦可思性别类就业排行榜
麦可思(MyCOS)-2010年度本科女性毕业生从事月薪最高的职业（前10位）
注1：毕业半年后指的是毕业半年后即第二年的2月。麦可思之所以选在半年后展开调查，收集数据，是因为此时大学毕业生的就业状况趋于稳定，工作几个月后才能评价各项能力在自己工作中的重要性和要求水平。
注2：月薪是指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的现金收入。毕业半年后的平均月薪是指大学生毕业半年后实际每月工作收入的平均值。
注3：个别职业因为样本不足，而没有包括在内。
数据来源：麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查，
 
1-2010麦可思专业就业排行榜
麦可思(MyCOS)- 2010年度毕业三年后月薪较高的主要本科专业（前20位）
注1：毕业三年后指的是2006届毕业生毕业三年后。
注2：月薪是指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的现金收入。
注3：毕业半三年后的平均月薪是指2006届大学生毕业三年后实际每月工作收入的平均值。
注4：个别专业因为样本不足，而没有包括在内。
数据来源：麦可思-中国2006届大学毕业生求职与工作能力调查，及麦可思-中国2006届大学毕业生三年后求职与工作能力调查，
 
1-2010麦可思专业就业排行榜
麦可思(MyCOS)-2010年度高于平均月薪的主要本科专业
注1：月薪：是指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的现金收入。
注2：个别专业因为样本不足，而没有包括在内。
数据来源：麦