文档介绍：《公司人力资源管理与开发》复习题(2011年10月)
一、单项选择题
第一章人力资源概述
,第一资源是B P2

,指的是A P2

“劳动年龄”范围之内有劳动能力的人口的总和,指的是C P4

P5
A. 时效性 B. 创新性 C. 连续性
P6

P8

(效益)=人才数/ C P19

第二章人力资源开发与管理理论
“是一种创造价值的力量,是一种产生价值的源泉”,这个人是C P27
·期密
“人力资本理论”之父是B P28
·贝克尔
P28
·期密
,人工作的动机就是为了获得经济报酬的观点是B P38
A.“社会人”假设 B.“经济人”假设 C.“自动人”假设 D.“复杂人”假设
P39
A.“经济人” B.“社会人” C.“自动人” D.“复杂人”
,人的需要的最高层次是D P41

“因时、因地、因各种情况而采取适当反应”的观点是D P44
A.“经济人”观点 B.“社会人”观点 C.“自动人”观点 D.“复杂人”观点
P60

第三章公司人力资源规划
P68

P74

( )。B P90
~1年 ~3年 ~4年 ~5年
P93

,公司必须对内部和外部的人力资源供给情况进行A P100

P102

、数量、结构和在各职位上的分布状态进行核查的人力资源供给预测方法是D P102

第四章工作分析与工作设计
P14

P14

P14

、轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合,称为C P116

P118

P118

P124

P127

、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明,称作A P142

P143
D.