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股权期权鼓励范本
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股权期权鼓励范本
甲方：________________
法定代表人：
乙方：
身份证号：
为实现公司与员工共同开展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方实施股权期权鼓励，双.
股权期权鼓励范本
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股权期权鼓励范本
甲方：________________
法定代表人：
乙方：
身份证号：
为实现公司与员工共同开展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方实施股权期权鼓励，双方本着自愿、公平平等互利，老实信用原那么，达成如下决议：
一、设立期权
经股东会决议甲方股东_________转出_________%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。
二、行权条件
乙方在甲方效劳期限内必须满足以下条件方能对期权行权：
1、乙方在甲方连续效劳期限满2年。
2、乙方在甲方效劳期间内的业绩：
〔1〕创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润；实施营销、管理方面新技术取得预期效益；开拓营销业务、用户效劳方面新市场，取得预期效果。
〔2〕成长业绩指标：年度目标利润达成率________、业务完成准时率________、责任本钱降低比率________。
〔3〕每年业务指标完成情况：___________年销售额到达____________；___________年销售额到达____________。
三、行权方式
乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。
四、行权价格与支付
经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。假设乙方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。
五、股权期权的行使
股权期权为对乙方业绩鼓励，股权期权不能转让，不能用于抵押以及归还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
六、期权资格丧失
在甲方约定的效劳期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在效劳期间内辞职、辞退、丧失行为能力、死亡而终止效劳时，乙方丧失公司股权期权。
七、权利与义务
1、乙方权利
〔1〕乙方享有是否受让股权的选择权。
〔2〕乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。公司分红制度参照股东会决议。
2、乙方义务
〔1〕当甲方被并、收购时，除非新股东会同意承当，否那么尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。
〔2〕乙方受让股权后必须在甲方连续工作满2年，假设在此期间辞职、辞退、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东。
〔3〕乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平2年，否那么甲