文档介绍：有关公司职工行为规范的调查报告:公司职工行为规范手册

　　报告网权威发布有关公司职工行为规范的调查报告，更多有关公司职工行为规范的调查报告有关信息请访问报告网。
　　针对公司近一段时间浮现的不文明行为和不优雅举止,为了塑造公司良好有关公司职工行为规范的调查报告:公司职工行为规范手册

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　　针对公司近一段时间浮现的不文明行为和不优雅举止,为了塑造公司良好的社会形象和规范职工个人形象,杜绝铺张挥霍、乱扔乱吐乱停乱放、拖沓散漫等不良风气和****惯,公司办公室开展了一次问卷调查。本次调查问卷共发放102份,抽样率为%,收回84份,回收率为%。调查发现, 在普遍状况较好的同步,也存在着隐忧。
　　一、语言交流沟通障碍较小一般话是我们进行交流沟通的通行证,基本上所有能听懂。
　　调查成果表白:常常用一般话和同事交流的人近九成,偶尔也用一般话交流的占一成。也就是说,语言障碍基本上不存在,这就为进一步进一步开展工作奠定了良好的基本。我们既然来自全国各地,语言****惯自然有差别,并且各人综合素质也参差不齐,导致工作中、学****上压力过大。但是,并不是这一状况不能变化,我们只有打破地区界线,突破语言障碍,用心去发现问题,努力地多和人交流沟通,善于学****总结,不断更新,不耻下问,并和人们共同分享工作的快乐,才干更好地融入这个团队中,并为之努力奋斗,才干共同实现团队的目的。因此,平时在思想上的沟通交流,生活中的互相协助,工作中的互相支持配合,语言因素尤为重要。在全厂范畴内推广一般话势在必行。
　　二、个人形象和公司形象紧密相联
　　有%的同事觉得个人行为对公司形象带来影响,% 不会影响,%没考虑。同步,有%的职工会积极提示其他同事注意个人形象如衣衫不整,有%的人置之不理,%的人建议应当批评教育,只有1例觉得自己不会注意个人这方面的问题。公司形象是指公司在公众心目中的地位和总的评价,它核心从美誉度、出名度两个指标来衡量。公众不仅是外部公众,如顾客、政府、媒体等,并且尚有内部公众如股东、职工。公司形象的好坏,直接关系到公司的发展命运。而我们各人作为公司这个团队的一分子,就必需把塑造我们的个人形象和形成团队整体形象紧密联系起来,必需把增强内部凝聚力,对外塑造良好公司形象作为我们工作的努力方向。个人形象,不仅是体现外在仪容仪表、行为举止,更为核心的是体现内在品质和综合素质。只要我们平时多留意观测,更加努力地为实现共同目的而奋斗,所有奉献出爱心来倍加庇护,所有用大局观和全局观来考虑,全心全意打造“隆中人”形象。为此,我们一方面在抓生产的同步,另一方面积极加强职工的素质教育和培训,提供再次学****的平台,运用多种形式鼓励全员参与,共同建设公司文化,努力营造一种和谐、向上、团结、进取的团队。
　　三、能自觉抵制不良****惯
　　上班吃零售、穿拖鞋、吸烟、乱丢乱停乱放等不良现象在某些公司里可以看到,它严重影响了职工的工作积极性,并对安全生产埋下隐患,同步,也很容易养成拖沓懒散的工作作风,办事效率低下,破坏公司形象。本次对在厂区吸烟、吃零售、穿拖鞋、乱扔果皮纸屑等不良****惯进行问卷,分别为100%、%、%、%觉得不可以或绝对严禁这些不文明****惯。此外,分别