文档介绍：杭州娃哈哈集团集团发展历程——艰苦创业 1987 年,靠着 14万元借款,靠代销人家的汽水、棒冰及文具纸张开始了创业历程;第二年为别人加工口服液,第三年成立杭州娃哈哈营养食品厂——历史转折 1991 年在杭州市政府的支持下,毅然以 8000 万元的代价有偿兼并了有 6万多平方米厂房、 2000 多名员工,并已资不抵债的全国罐头生产骨干企业之一的杭州罐头食品厂,组建成立了杭州娃哈哈集团公司。――西部之光 1994 年,娃哈哈投身对口支援三峡库区移民建设,兼并涪陵三家特困企业,组建了娃哈哈涪陵分公司,成为三峡库区最大的对口支援企业之一,跻身重庆市工业企业 50强。――挑战两乐 1998 年,娃哈哈经过两年多的精心研制,推出“中国人自己的可乐――娃哈哈非常可乐”,自 98年5月投产以来,与可口可乐、百事可乐形成三足鼎立之势。――多元发展 2002 年,娃哈哈引进欧美的设计人才,以一流的设备,一流的设计,一流的面料,高起点进入童装业,在全国首批开立了 800 家童装专卖店,一举成为中国最大的童装品牌之一。――三次创业进入新世纪后,娃哈哈通过引进国际最先进的生产设备技术,进行消化、吸收、再创新,使公司拥有强大的核心竞争能力。同时,通过自主开发营养快线等系列创新产品,广开销路,实现科学发展,行业龙头地位日益稳固。娃哈哈提倡的企业精神 u励精图治振奋精神,治理企业;理想崇高, 信念坚定;积极进取,勇往直前。 u艰苦奋斗埋头苦干,勤勤恳恳;居安思危, 富贵不淫;忘我奉献,不懈追求。 u勇于开拓不安现状,敢占先机;身处逆境, 卧薪尝胆;积极进取,勇于创新。 u自强不息、自我加压,自觉努力;不甘落后,永不言败; 娃哈哈“家”文化的主要内容 u娃哈哈宗旨:娃哈哈健康你我他欢乐千万家 u娃哈哈精神:励精图治艰苦奋斗勇于开拓自强不息 u娃哈哈经营哲学:凝聚小家发展大家报效国家 u娃哈哈座佑铭:先将诚信施于人才能取信于人 u娃哈哈工作要求:认真严格主动高 u娃哈哈行为准则:忠诚创新负责亲情 u娃哈哈工作作风:拉得出打得响过得硬 u娃哈哈人才观:唯德唯才有用即才人皆为才 u娃哈哈团队意识:道相同心相通力相聚情相融 u娃哈哈核心价值观:敬业爱岗能上能下崇尚科学精益求精娃哈哈的管理系统构成宗庆后杭州娃哈哈集团公司董事长兼总经理集权管理 u 对人的专制 u对财物的专制 u对事的专制专制几乎就是宗庆后的性格标签娃哈哈的成功也就是宗庆后专制统治下的成功管理机制 u为了能够突破执行力的瓶颈,通过改变传统的工作管理方式,来进一步提升执行力。作为娃哈哈核心应用平台—OA协同办公平台的供应商—微宏软件,为娃哈哈打造了一套适合娃哈哈的工作指令解决方案,用于对工作指令整体生命周期的管理,包括工作指令的发布、接收、执行、监督、考核等整个过程。 u将公司网络管理一体化是今后企业发展的必然趋势