文档介绍：西安劳动合同
西安劳动合同
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西安劳动合同
编号：
劳动合同书
甲方〔用人单位〕：
乙方〔劳 动者〕：
〔本劳动合同是由陕西仁和万度或国家法律法规政策规定的其他情形。
3、在合同履行期间，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且甲方无须
对乙方进行任何补偿或赔偿：
1〕乙方在试用期间不符合录用条件的；
2〕乙方连续旷工3天以上〔含3天〕或一年内累计旷工 5天以上〔含5天〕的；
3〕乙方严重违反公司劳动纪律或者规章制度的；
4〕乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失 3000元以上的或造成恶劣影响的；
5〕乙方同时与甲方之外的其他用人单位建立劳动关系的；
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6〕乙方具有盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方单位造成损害的；
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7〕乙方以欺诈或隐瞒真实情况使甲方录用乙方在违背真实意思的情况下订立或者变
更劳动合同的，包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪
造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；
应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等；
8〕乙方泄漏甲方商业秘密的；
9〕乙方被追究刑事责任或接受治安管理处分的；
10〕法律、法规规定的其他情形。
4、在合同履行期间，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且乙方违反
下述规定所得的收入应当归公司所有：
〔一〕挪用公司资金；
〔二〕将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
〔三〕违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
〔四〕违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
〔五〕未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业时机，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
〔六〕接受他人与公司交易的佣金归为己有；
〔七〕擅自披露公司秘密；
〔八〕违反对公司忠实义务的其他行为。
5、乙方解除劳动合同的应提前三十日书面通知甲方，在试用期内乙方解除劳动合同
的应当提前三日书面通知甲方。假设因乙方没有提前通知给甲方造成损失，乙方应承当赔偿
责任。
6、在解除或者终止劳动合同时，乙方应按照双方约定及甲方相关规定办理工作交接
及离职相关手续。如乙方未办理或延迟办理手续的，甲方可以相应延迟出具解除或终止劳动合同证明及延迟支付所有的款项，由此造成的损失由乙方承当，所有款项包括但不限于
结算的工资、费用和各类补偿金等。乙方办理完书面离职手续后，如造成甲方其他损失的，甲方保存进一步追究乙方责任的权利。
7、无论因何原因致使本劳动合同解除或终止的，乙方必须按照以下条件及甲方规定
的程序办理工作和资产的交接手续：
1〕归还所有代表甲方身份的证明文件，如工作证、介绍信函、员工信息卡等；
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2〕归还所有甲方的文件、资料、记录、设备、工具、文具、通讯设备等；