文档介绍：全国护理事业发展规划（2022—2022年）：主要任务
，维护护士合法权益。实行有力措施催促医疗机构落实《护士条例》等，在保证人力配置、提升薪酬待遇、防控和削减护理职业安康危急因素等方面加大落实力度，切实维护和保障护士效劳的专业性、标准性。
。进一步扩大优质护理效劳掩盖面，逐步实现二级以上医疗机构优质护理效劳全院掩盖，提高开展优质护理的县级医院和基层医疗机构比例。连续推动各级各类医疗机构深化“以病人为中心”的效劳理念，大力推动优质护理效劳，落实责任制整体护理。护士运用专业学问和技能为群众供应医学照看、病情观看、安康指导、慢病治理、康复促进、心理护理等效劳，表达人文关心。
　　。建立完善护理质量掌握和持续改良机制，运用科学方法不断改良临床护理实践；明确护理质量掌握关键指标，利用信息化手段，建立定期监测、反应制度，不断提高护理质量，保障患者安全。

　　。通过对口支援、远程培训、在岗培训等方式，加强基层护士的培育，提高其护理效劳力量，特殊是安康治理、老年护理、康复促进、安静疗护等效劳力量。二级以上医疗机构要建立帮扶机制，带动基层医疗机构提高护理效劳力量。要逐步完善鼓励机制，在绩效安排、职称晋升、训练培训等方面，向基层护士倾斜，调动基层护士队伍乐观性。
　　（三）加强护理科学治理。
　　。应对患者和群众安康需求，结合医学和护理专业进展，依据护士执业力量，修订护士执业注册和医疗治理制度。完善护士执业地点、执业范围和执业规章有关规定，亲密医疗、护理、康复协作，促进护理在维护人民群众安康中发挥更大作用。
　　。完善并推动医院护理岗位治理制度，实现护士同岗同薪同待遇，激发广阔护士活力。要建立人事、财务、医务、护理、后勤等多部门联动机制，科学设置护理岗位，建立护士岗位责任制，明确岗位职责和工作标准，合理配置护士人力。在提高护士薪酬待遇的根底上，建立科学的护士绩效考核和薪酬安排制度，表达多劳多得、优劳优酬。
　　。借助大数据、云计算、物联网和移动通讯等信息技术的快速进展，大力推动护理信息化建立，乐观探究创新优化护理流程和护理效劳形式，强化移动医疗设备等护理应用信息体系，提高护理效劳效率和质量，减轻护士工作负荷。同时，为实现护理质量持续改良、护理治理更加科学化、精细化等供应技术支撑。逐步实现护理资源共享、效劳领域拓展，地区间护理工作水平共同提高。

　　（四）拓展护理效劳领域。
　　。乐观应对人口老龄化，逐步建立以机构为支撑、社区为依托、居家为根底的老年护理效劳体系。公立医院资源丰富的地区可乐观稳妥地将局部一级或二级公立医院转型为老年护理效劳机构，鼓舞社会力气举办老年护理效劳机构，为老年患者等人群供应安康治理、康复促进、长期护理等效劳。健全完善老年护理相关效劳指南和标准。加强老年护理效劳队伍建立