文档介绍：全国护理事业发展规划（2022—2022年）：重大工程项目
“十三五”期间，重点开展新入职护士、专科护士、护理治理人员、社区护士、助产士等人员培训，切实提高护理效劳力量和治理水平。
专栏1 护士效劳力量提升工程
新入职护士培

全国护理事业发展规划（2022—2022年）：重大工程项目
“十三五”期间，重点开展新入职护士、专科护士、护理治理人员、社区护士、助产士等人员培训，切实提高护理效劳力量和治理水平。
专栏1 护士效劳力量提升工程
新入职护士培训：到2022年，参照《新入职护士培训大纲（试行）》的要求，争取全部三级综合医院的新入职护士均参与培训，其他医疗机构应当有肯定比例的新入职护士参与培训，切实提高新入职护士业务素养和效劳力量。
专科护士进展打算：优先选择一批临床急需、相对成熟的专科护理领域，进展专科护士，加大培训力度，提高专科护理效劳水平。

护理治理人才工程：有打算地开展护理治理人员标准化培训，二级以上医疗机构的护理治理人员参与省级培训到达90%以上。

社区护士拓展打算：有打算分期分批地开展社区护士培训，争取实现社区卫生效劳中心护士培训全掩盖，提高社区护理效劳力量。

中医护士力量提升打算：有打算地开展中医护理治理人员和中医护理骨干人才培育，加强中医医疗机构新入职护士培训，注意中医护理技术推广和应用，提升中医护理效劳力量和水平。

（二）老年护理效劳进展工程。
　　“十三五”期间，大力进展老年护理效劳事业，全面提升老年护理效劳力量。加强老年护理效劳、医养结合及安静疗护机构力量建立，不断完善相关效劳指南和标准，进一步标准护理效劳行为。加大人才培育力度，切实提升老年护理效劳水平。
专栏2 老年护理效劳进展工程
老年护理机构建立：到2022年，争取支持每个地市设立一所护理院，完善老年护理相关设备设施配备。鼓舞社会力气乐观举办老年护理效劳机构。有条件的地区设立安静疗护中心，满意老年人安