文档介绍：公司内部印发通知范文

通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。
①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。

公司内部印发通知范文

通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。
①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。
②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。（有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。）
③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
国企内部告知某文件下发的通知范文如下：
通知
各分公司各厂：
为贯彻市政府XX工作会议精神，研究落实我公司XX事宜，总公司决定下发XX文件，请各部门自行组织学习，现将有关事项通知如下：

1、参加学习人员：各分公司全体人员。
2、学习时间：5月3日，会期1天。
3、学习地点：公司会议室。
4、各单位学习之后需报送的学习心得材料，请打印30份，于4月20日前报公司培训科。
特此通知
**总公司إ
****年4月15日
有什么问题可以追问我。
通知范文部分原创手打，觉得好请及时采纳，多谢哦。

其制度为：
1、文件审批流程：
(1)各部门根据工作需要编制的文件，首先由部门负责人进行审核，审核完毕后，将文件提交行政人事部，由行政人事部将文件按照类型整理后呈交总经理签批。
2、文件发放操作流程：
(1)经总经理签批后下发的文件，必须经过行政人事部整理备案，而后进行执行下发，同时回收失效文件。
(2)公司内部系统“个人空间--知识库”发放文件时，知识类型分为“常用工具、公司制度、培训资料”三种类型，操作时必须对照文件的类型，进行发放。

3、发放权利：
公司内部系统管理权限属行政人事部，行政人事部负责系统内文件的管理工作，负责发放、更新的专职负责人员；总经理、