文档介绍：物业上下班时间通知范文

您好！
以下是模板，仅供参考：物业管理公司关于作息时间调整的通知
为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发此通知。
程序
行政部与各分管领导核实，分管领导签字
行政部将《外出登记表》、考勤异常记录说明、各项有效证明材料和请假批准手续等一并交人力资源部。
核实相关证明材料和请假批准手续
所有非正常打卡情况发生
到行政部登记未打卡的时间和具体事由，填写《外出登记表》
行政部填写考勤异常记录说明
公司组织活动或考勤钟发生故因忘假公打卡带卡
XX物业管理公司
20XX年X月X日
望采纳，谢谢

上午7:50-11:30、下午2:30-17:30，为工作人员打卡时间。
一、全体工作人员必须自觉遵守上、下班制度，实行指纹考勤。

二、上、下班做到不迟到、早退、中途离岗、聚集聊天、旷工。有事要请假，必须提前请假、写请假条、并且登记，经领导同意后方可。不会写的到登记处登记，领导签字生效，否则按旷工处理。
三、上、下班按指纹迟和早不得超过5分钟，超过的一次扣10元，中途离岗、早退的超过两小时一次扣20元。事假一天扣发实际工资，旷工一天扣50元以此类推。病假要有县级以上（含县级）病历。请假一天经单位领导批准，超过一天必须向分管领导和单位领导请假，批准后方可。请假领导没有批准而离开工作岗位按旷工处理。旷工当月达两天给予批评教育并主动去社居委找分管领导解释。超三天待岗三个月（月工资两百元），根据情节轻重，严重给予辞退。
四、检查或突击任务时，不得以任何借口请假。擅自离岗一天扣101元，并给予警告。造成后果的给予辞退（影响名次的后果）。
五、物业公司工作日实行指纹打卡机考勤，由办公室负责考勤。
六、人为损害打卡机的按价赔偿，并给予辞退。
七、请假人请假后要到许万艮处去手写登记，注明请假事项、天数，必须有领导批准方可。回来后主动销假，请假不登记的一律不作请假，按旷工处理。
八、指纹机如三人以上连续按指纹有误（以考勤表为准）确认该指纹机已坏，并及时到许万艮处登记，视为考勤。特殊情况的到登记处登记，分管和单位领导同意后作考勤。

通知
员工上下班遵守细则
（一）本公司员工上下班，悉依本细则行之。
（二）本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
（三）上班时间3分钟后15分钟内为迟到，15分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）半日论。
（四）迟到早退按下列办理：
，以当月为限。
，均按事假规定办理。
，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。
（工）半日论。
（五）旷职（工）按下列规定办理：
（工）不发当日薪资。
（工）三天或一个月内累计6天，均予开除。
（六）上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。
（七）上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
。
，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。
，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。
（八）上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处，其代人打卡者，受同等处分。