文档介绍：合规经营心得体会
开展合规经营大争论活动对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有乐观的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化建立的熟悉，使之成为企业合规文化建立的提倡者，筹划者、推动者。当今社会是一个学问经济社会，各种新事观运用现代科技手段，建立健全掩盖全部业务风险的监控、评估和预警系统，仔细执行重大违约状况登记和风险提示制度。要建立健全内掌握度，保证经营的安全性、流淌性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我掌握的制衡机制，要在追求
自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部掌握制度，加强操作风险防范。三要坚持思想训练。要紧紧抓住思想训练这一重要环节，常常开展有关规章制度的学习，有针对性地进展党风廉政训练，不断增加依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进展现身说法，使全体职工始终保持糊涂头脑，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。
在我们的身边有许多真人真事，各种案例都反映了合规建立的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次大的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上掌握风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的进展。我们要常常参与一些“学内掌握度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常操作行为，融入详细的业务办理过程，为全行业务实现又好又快进展奠定坚实的合规根底。通过此次合规经营大争论活动，我们更应给糊涂的熟悉到合规经营的重要性和必要性，严格执行业务规章制度和操作流程，在业务进展的过程中以制度为准绳，按章操作，准时、正确的催促各二级支行，按规定和制度履职，确保我行各项业务合规、稳定、可持续的进展。
篇二：学习合规经营心得体会
学习合规经营心得体会
康乐支行魏聪丽
大家知道，内控是银行对内部的风险防范掌握。当一个员工消失问题时，我们要赐予提示、赐予警告、赐予惩罚，目的在于警示、在于训练。现在，各项制度要求特别严格，惩罚力度越来越大，要求我们：“违规必纠、违规即究、违规严究”。 银行，一个每天与现金，打交道的高危行业，且银行案件无小事，因此，如何防范风险案件则成为了保障企业安康进展的重要基石。 总行在全行组织开展合规文化建立大争论活动，不断增加员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。本人通过这次的学习活动了以下：
一、合规建立必需有完善的治理制度体系，必需有不断构建合规文化宣讲训练常态机制作为根底，我们必需找出全行上下在合规治理和合规文化建立中存在的突出问题，从训练、制度、执行、监视、整改、奖惩等方面进展深入争论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好的进展。合规建立不但是为农行，而且是为他人，更是为自己，“合规是严厉的爱，是一种对每个人负责任的爱”。
二、我们要着力解决思想熟悉不到位、制度执行不到位、监视检