文档介绍：护士绩效管理指标
项目
内容
方法
得分
护理质量
护理质量达标
每项扣1分
100分
院内感染控制达标
每项扣1分
100分
全年无服务投诉、无工作失误、差错(责任事故1例此项0分)
每项扣5分
100分
科室管理
组织科室护士例会每月一次
按比例扣分
100分
护士长手册书写合格
每项扣1分
100分
培训、培养
参加考核每年理论2次、操作考核1次
按实际得分
100分
全年业务学习12次(护理9次、其他3次)
按比例扣分
100分
组织科室学习每月一次
按比例扣分
100分
院内护理讲课每年2次
每次50分
100分
淡季安排科室护士轮转至少1人
未完成不得分
100分
每月组织护士考核一项操作(心肺复苏、吸氧、静脉输液、吸痰、无菌操作、导尿)
每缺一项扣15分
100分
科研
论文一篇
未完成不得分
100分
加分项目
护理技能比赛
前3名
护士绩效考核指标
项目
内容
方法
得分
护理质量
护理质量达标
每项扣1分
100分
院内感染控制达标
每项扣1分
100分
全年无服务投诉、无工作失误、差错(责任事故1例此项0分)
每项扣5分
100分
培训培养
参加考核每年理论两次、操作考核1次
按实际得分
100分
全年业务学习12次
按比例扣分
100分
科内护理讲课每年1次
没有不得分
100分
参加科室护士例会每月一次
按比例扣分
100分
熟练掌握心肺复苏、静脉输液、吸氧、吸痰、无菌操作、导尿六项操作
按实际得分(不及格一次扣科室1分)
100分
科研
论文一篇
未完成不得分
100分
加分项目
护理技能比赛
前3名
谢谢