文档介绍：科学发展观心得体会 人事部科学发展观心得体会
用科学发展观做好干部人事工作人事董事部党支部 李 鹏党的十七大对深化实行科学发展观作出了全面深刻阐述，强调科学发展观“是发展中国特色社会主义必需坚持和贯彻的重大战略思想”，并写科学发展观心得体会 人事部科学发展观心得体会
用科学发展观做好干部人事工作人事董事部党支部 李 鹏党的十七大对深化实行科学发展观作出了全面深刻阐述，强调科学发展观“是发展中国特色社会主义必需坚持和贯彻的重大战略思想”，并写入了党章。通过学****我深刻地感到：科学发展观是包括干部人事工作在内的全党一切工作的指针。只有坚持以科学发展观为统领，才能确保干部人事工作的正确方向，实现科学发展，更好地为建设“一强三优”现代电网公司供应牢靠的组织保证。 作为一名工作在干部人事岗位的党员，我就学****科学发展观的收获，谈以下几点体会。第一，必需把科学发展观的内涵要求转化为干部人事工作的行动准则。坚持以科学发展观统领干部人事工作，就是要遵循干部人事工作客观规律和特点，使其内涵要求全面转化和落实到干部人事工作的各个方面。一是必需坚持干部人事工作为促进科学发展供应坚毅保证的根本方针。干部人事工作从来都是为党的政治路途和中心任务服务的。坚持用科学发展观统领干部人事工作，必需紧紧围绕实现科学发展来谛视和谋划干部人事工作。二是必需坚持为干部、人才服务的理念。干部人事部门是“干部、人才和职工之家”，从本质上说是做人的工作的。在干部人事工作中落实科学发展观，必需真情关切爱惜广阔干部和人才，为其供应有效服务，特殊是要擅长激发他们的主动性、主动性和创建性，充分发挥他们在推动和建立“一强三优”现代电网公司的中坚骨干作用。三是必需坚持干部人事工作整体协调、创新发展的要求。科学发展观的基本要求是全面协调可持续。落实“全面”这一要求，就是要同步绽开、整体推动领导班子和干部队伍建设、人才工作和人才队伍建设。针对干部人事工作存在的各种不适应问题，大胆探究，勇于创新，不断增加内在朝气和活力，实现干部人事工作的永续发展。其次，必需把科学发展观的要求体现到干部人事工作的三个基本环节上。科学发展观绝不仅仅是某一项工作或某一工作过程的指导，而是各项工作和全部过程的根本指导。这就要求干部人事工作必需自始至终坚持以科学发展观为统领，使各个工作环节和全部工作过程都能真正体现和落实科学发展观的要求。一是谋划干部人事工作必需以科学发展观为根本依据。就是探讨考虑干部人事工作时，要根据有利于推动科学发展，有利于促进人的全面发展，有利于落实全面协调可持续的要求。二是推动干部人事工作必需以科学发展观为根本指导。就是在绽开和实施各项工作中，要把科学发展观的要求细化和详细化为可操作的工作措施和方法。比如，在干部考察中，要制定和完善体现科学发展观要求的考核评价体系；在干部选拔中，要制定有利于发觉、选拔擅长领导科学发展干部的有效措施。三是检验干部人事工作必需以落实科学发展观的成效为根本标准。就是考核评价干部人事工作，绝不能只重形式、只看表面，而要看实际效果，看促进职工切身利益问题解决的实际成效，看人事部门自身建设和干部人事工作的群众满足度。 第三，必需把科学发展观的要求落实到干部人事工作的三个操作层面上。坚持以科学发展观指导干部人事工作，绝不能仅仅停留在思想相识层面，而必需注意实践、注意落实，切实