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个人检视问题分析资料依照“**专”题教育工作的整体部署和要求，采用下发征采建议表、个别访谈、谈心发言等方式，广泛听取建议建议，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，认真的查找了自己存在的突出问题，深刻分析查找产生问题的深层次原因和思想根源。形成资料以下：
一、存在的主要问题认真检查梳理汇总以下五个方面10个问
题。
（一）在思想政治建设方面存在的问题（3条），被动接受多。片面的以为学好中心组安排的内容就好，自己学不学都可以，没有充分认识到自主学****也是一项制度，没有把学****看作一条铁纪来抓，致使学****的强度不够，这一不良****惯致使学****奏效不大。
。总以为抓好安全生产就是对矿井发展的最大责任，忽视了自己兼职党委工作的岗位职责，对党建工作重视不够。
。个别干部意志质量单薄，担不起责任，对于干部的追诘责责狠不下心，对一些干部因安全隐患或事故的办理不严肃，造成干部在管理上纪律不严格。
（二）在担看作为方面存在的问题（2条）。诚然工作中想作为、愿作为，当有时考虑官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应由的担当，与我所肩负的责任由很大差距。
。满足于完成任务目标，进步意识不强，在
新形势下面对新问题思虑的不够，站位不高，眼界不宽，抓工作缺少
创新，缺少亮点。
（三）在作风形象方面存在的问题（2条）。
有想做事的***，但在一些工作上口号多、详尽做事少，安排部署多，
检查督促少，工作的计划性不够强，思路不够清楚。
。下基层段队少，下井和工人主动交流少，
深入实质检查少，有时在井下听到有工人反响夜间摩托车棚不亮、生
产区吃水难等问题，说明这些工作应该主动去征采工人的建议，而不
应该等工人来反响。
（四）在能力素质方面存在的问题（3条）。对高质量发展理念理解不够透彻，思想还没有完好解放，见解还没有做到与时俱进，矿井发展措施还没有形成系统思路。
“钉钉子”精神不足。对一些事情仅满足，安排了、推进了，缺少步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺少“一本经念终究、一件事抓出头”的韧劲。
（五）在从严治党方面方面存在的问题（1条）。兼备划划领导班子和干队伍伍建设还不够深入，致使个别干部职工存在思想认识不到位、专业素质不达标，落实上级指示精神要求时,出现消极应付、做表面文章等现象。
二、分析产生问题的原因针对存在的上诉问题，认真分析其产生的根源，主要表现在以下五个方面：
。由于对政治理论学****的重要性认识不足