文档介绍：职业卫生管理制度
文档类别:安全生产标准化管理
《职业卫生管理制度》
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适用范围:
签发批准:
编制日期:
目录
一:目录………………………………………...2
一:设立的职业卫生管理机构和成员………..3
二:职业卫生管理制度………………………..5
机构与管理制度………………………………..5
职业病危害前期预防管理制度………………..6
劳动用工及职业健康检查管理制度…………..6
作业现场管理制度……………………………..7
职业病诊断管理制度…………………………..8
职业健康教育与培训…………………………..8
附则……………………………………………..9
三:职业卫生管理应急预案…………………..10
四:职业危害岗位加装警示牌………………14

职业卫生管理机构
为了预防、控制和消除职业病危害、防治职业病,保护我司职员工的健康及相关权益,改善生产作业环境,搞好职业健康工作,促进我司的可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定,在@@卫生局领导的要求下,经我司领导研究决定,成立职业健康工作领导小组;
职业健康工作领导小组成员
主任: (总经理)
副主任: (高级副总经理) (副总经理)
(副总经理) (副总经理)
委员:@@@
主办:@@@
专职职业卫生监督员:
领导小组职责:
贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容。
审定职业安全健康和职业病防治的目标以及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实情况,解决各部门关系协调,所需资金落实等问题。
二:职业健康负责小组:
主要负责部门:安环处人事处
安环处:@@
人事处:@@
车间主要负责人:@@
熔铸厂:@@
工作小组职责;
宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施,对监测结果进行公布;对超标场所,分析原因,提出整改方案,监督整改到位。
负责职业病危害项目申报工作,负责企业劳动健康档案的建立工作。
负责组织每一年的职业健康体检和应急时的健康检查工作;为接触职业危害因素职工建立健康档案。
负责组织进行建设项目的职业病危害预防评价和职业病危害控制效果评价。
开展职业病安全健康教育工作、普及和提高全体员工的职业安全健康知识、提高自救、互救能力。
负责新入岗员工岗前的健康教育工作。
负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位、并妥善安置。
负责退休职工的职业病管理工作。
职业卫生管理委员会
职业卫生管理制度
1、目的:为了预防、控制、消除职业病危害,防治职业病,保护职工的健康
2、范围:全体员工
3、责任部门:安环办、生产部、人事部、财务部
4、程序:

“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针,实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作,做好职业卫生工作。
,企业对产生的职业病危害承担责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
、健康、环境管理的重要组成部分,企业在执行卫生管理体系过程中,必须按本规定做好职业卫生有关工作。
,组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。
。

、分管副总的主持下,安环办负责职业卫生日常管理的具体工作。
,各级部门协助完成职业卫生工作。
“管理网络”,负责各级职业卫生的监督管理工作。
。制定计划,研究工作,布置任务,通报各车间有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
,依法参加工伤社会保险,确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。
(包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资金计划,专款专用,其经费支出在生产成本中据实列支。
、人事、生产、技术和设备等管理部门,在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款,协助作好职业卫生工作。