文档介绍：第一部分职业道德
(第1—25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
(一)单项选择题(第1—8题)
1、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求( )
A、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
B、爱国守法、诚实敬业、尊重科学、开拓创新、服务人民
C、爱国为民、忠实集体、尊重科学、热爱劳动、积极创造
D、爱国敬业、诚信敬业、办事公道、持续发展、为民服务
2、职业活动内在的道德准则是( )
A、自警自省自律 B、忠诚自律勤奋
C、谨慎慎独创新 D、忠诚审慎勤勉
3、关于道德与法律的关系,正确的说法( )
A、建设法制社会,需要弱化道德同时强化法律
B、虽然道德与法律之间的关系是相辅相成的,但是二者目标截然不同
C、道德与法律在内容上存在部分重叠
D、在调节范围上,法律的适用范围比道德广
4、关于“职业良心”,正确的理解是( )
A、职业良心的根本要求是不挑肥拣瘦,朝秦暮楚
B、职业良心的价值取向是对老板负责
C、职业良心的核心使命是尽职尽责、服务社会、诚信无欺
D、职业良心的基本尺度是拿多少钱干多少事
5、我国社会主义职业道德的基本原则是( )
A、人道主义 B、集体主义
C、实用主义 D、社会主义
6、在从业人员职业技能的素质体系中,除了职业知识、职业技术外,还包括( )
A、职业环境 B、职业态度
C、职业薪酬 D、职业能力
7、关于“敬业”的说法中,正确的是( )
A、敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣
B、敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报
C、敬业就是埋头苦干、加班加点工作
D、敬业是劳动者与生俱来的素质
8、作为职业道德规范,诚信的特征包括通识性、智慧性、止损性和( )
A资源性 B资质性
C资本性 D资历性
(二)多选项选择题(第9~16题)
9、关于“平等待人”,正确的理解是( )
A尊重是平等待人的精髓
B平等待人要求在人格层面实现平等
C平等待人就是对任何顾客给予无差别的服务
D按德才谋取职位也是平等待人的具体体现
10、关于职业纪律与员工个人之间的关系,正确的说法是( )
A、职业纪律是约束员工行为的红线
B、只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律
C、职业纪律只对员工有效,具有适用范围的有限性
D、职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价关系
11、在操作规程环节上,要求一般员工做到( )
A、牢记操作规程 B、演练操作规程
C、坚持操作规程 D、革新操作规程
12、践行“节约”规范的具体要求是( )
A、团结协作 B、节约能源
C、艰苦奋斗 D、爱护公物
13、从业人员在处理个人与团队的关系时,要求做到( )
A、端正态度,树立大局意识 B、善于沟通,提高合作能力
C、律己宽人,融入团队之中 D、洁身自好,努力划清界限
14、关于奉献,正确的认识是( )
A、不以追求报酬为最终目的
B、埋头苦干精益求精并获得适量报酬
C、奉献是对职业道德素质很高的人的要求
D、只有达到雷锋或见义勇为境界,才能算得上奉献
15、在IBM公司,选人用人的标准包括( )
A、具有逻辑分析能力和适应环境能力
B、拥有团度协作精神和创新能力
C、具有敢于对企业上司说“不”的勇气
D、把敬业精神作为雇佣的先决条件
16、从业人员加强职业道德的途径和办法是( )
A、己所不欲,勿施于人
B、见利思义
C、勿以恶小而为之,勿以善小而不为
D、吾日三省吾身
二、职业道德个人表现部分(第17~25题)
单选
17、单位通过公开选拔的方式选一批人出国进修,你很想去,但对照条件,你觉得自己希望不大,你会( )
A、不会刻意争取,但会试一试运气 B、觉得条件不成熟,不会浪费时间参与
C、犹豫,但还是会报名 D、积极努力参与
18、虽然单位有上下班的明确规定,但由于单位工作性质特殊,员工晚上加班的情况时有发生,继而也会常常遇到员工迟到早退的事情,且无人严格管理。总之,员工上下班都靠自觉,这时你会( )
A、不管别人怎样,自己还是会按时上下班
B、如果别人迟到早退,自己也会随大流
C、既然没人管,那就随意一些
D、建议单位改革作息制度
19、你因疏忽大意,导致所负责的一批产品存在质量瑕疵,质检员在检查过程中未发现这一问题,你会
( )
A、赶紧研究是否有机会改正 B、如实向质检员汇报
C、把这批产品作为合格产品对待 D、以后就按这个标准生产产品
20、对你目前所在的单位,可以把它比作( )
A、一间沉寂而冷漠的囚房 B、一所阳光灿烂,蝶飞凤舞的花园
C、一处闹哄哄