公务员激励机制.ppt

文档介绍：2017/11/11
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第
五
章
公
务
员
激
励
机
制
第一节考核
第二节职务升降
第三节奖励
第四节工资福利保险
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第一节考核
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立法思想
分类考核
体现首长负责制
加大考核档次的区分度
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一、公务员考核的含义、原则及意义
1、含义
公务员的考核,是指公务员管理部门依照权
限,根据有关法律规定,按照一定的标准和
程序对公务员的思想品德、工作能力和工作
态度及工作实绩等进行考察,做出评价,并
以此作为对公务员进行奖惩、培训、辞退、
以及调整职务、级别和工资等依据的制度。
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2、原则
客观公正
公开民主
注重实绩
考核结果
与奖惩结合
意
义
《公务员法》第三十七条:定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
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二、公务员考核的内容和等次
内容
德
廉
绩
勤
能
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8
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讨论
考核领导政绩的标准应该是什么?