文档介绍：青啤培训总结篇一:青啤新员工培训心得青啤新员工培训心得青啤新员工培训心得-- 津南大区杨晓晨感谢公司给予学****的平台。我很高兴能参加此次青啤新员工培训培训课程。经过这次培训, 使我在思想上对公司的企业文化与终端推进和维护有了更全面的认识,下面我主要谈一谈在培训期间的学****心得。首先, 焦老师的讲解记忆深刻、幽默风趣, 于谈笑间将企业文化与公司的发展历史详细的讲解给我们。使我们对公司企业文化有了全新方面的认识, 同时也对青啤的发展历史感到感慨。这么大的一个公司从 1903 年开始到现在,在中国我觉的很牛,真的很牛。而且现在更是国际化的大企业,我为我现在在青啤工作而感到自豪。从老师的讲解中我了解到,青啤的发展历程: 1903 年-1916 年青岛啤酒厂由英、德商人创办,时名' 日尔曼啤酒股份公司青岛公司', 生产设备、原材料均从德国进口。该厂产品 1906 年即在慕尼黑国际博览会上获得金奖。建国后青岛啤酒保持了其优异品质和传统欧洲风味, 且产量不断扩大, 已成为中国啤酒工业和中国名牌的象征。六十年代初创造了著名的' 青岛啤酒操作法', 在全国啤酒行业推广;一九六三年在首次全国啤酒质量评比会上被评为国家名酒并获唯一金奖。从 1949 年以来青岛啤酒几乎包揽了国家级全国啤酒质量评比的所有金质桂冠。更是在 1984 年, 中华人民共和国轻工部参照青岛啤酒的质量标准制定部颁啤酒质量标准, 并于次年将次标准正式上升为国家啤酒质量标准。并在一九九三年六月, 青岛啤酒的历史翻开了崭新的一页,青岛啤酒股份有限公司创立并率先进入了国际资本市场, 一九九三年七月十五日和八月二十七日, 公司的股票分别在香港联合交易所有限公司和上海证券交易所挂牌,成为首家在两地同时上市的股份有限公司, 募集的雄厚资金为今后的飞速发展奠定了坚实的基础。在学****期间, 我明白了不管任何工作首选要从思想上树立行业的价值观,树立热爱工作的信念,不惜一切努力,为业绩而奋斗。只有端正了心态,才能经得起被顾客拒绝的的考验。销售是世界上最光荣最有保障的工作,收入不稳定才有高收入。每个步骤每个案例都是那么的深刻, 使我更清晰的掌握如何处理工作中遇到的种种问题并且严格要求自己在今后工作中将简单的事情重复做,重复的事情坚持做,坚持的事情快乐做。通过培训, 我决心要从以下几个方面提高自己: 首选我要认真学****理论知识,做到学以致用、应才适用。首先, 在企业文化上, 我们要时刻与企业文化保持一致, 认真深刻及时的学****企业文化, 跟上企业的文化发展脚步, 在公司内部结合自身创造我们的文化,使我们树立一杆自己的旗帜。企业给了我们舞台, 我们选择了, 就要忠实于自己的选择, 义无反顾得担当, 这就是责任! 要拥有一个积极向上的心态, 懂得珍惜, 怀着感恩的心, 努力回馈! 也建议这样的职业素养培训课程多多开办,多多学****amp;#39; 快乐的钥匙把握在自己的手中' 要有乐观平和的职业心理! 刘老师这一讲更使我端正了生活及工作的态度, 职业素养告诉我们, 工作的态度不是今天或明天,而是一种职业的信仰, 做好自己该做的事情是无可非议的, 工作要主动、必须做到位,尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获。天长日久提高的是自己, 快乐的也是自己, 用好的心态面对一切! 阳光心态是一种健康的心理, 喜悦、乐观向上、愉快、生机勃勃、沉着冷静是一种精神优势和无形的力量! 它会激发主动性、创造性、积极性!我们必须有好的心态面对人生,才能幸福快乐! ' 上班时间求生存, 下班时间求发展' 很明确的指出了我们要走的路,要不断的学****充实自己,细节决定成败。每一位职业人士都必须明白的。面对障碍, 出现' 消极' 行为、情绪与情感,这是自然的表现。然而,我们不能以此为借口, 给我们带来危害, 而是要掌握一些方法, 增长智慧, 以阳光心态看待工作和生活, 以促使自己能从' 消极行为' 转向' 积极行为', 使自己与企业获得双赢。感谢公司安排的这次培训,给大家难得的学****机会! 感谢老师们, 不仅给我们带来了营销知识, 还给了我们工作的表率。经过这次培训, 感觉收获不小,培训生动而又形象的传授着企业文化、终端推进与维护技巧, 与平时可能遇到的问题解决方法, 让我们深刻感受到企业文化的博大精深与超强的感染力, 此次培训中通过学****来各个大区的同行的交流,使我认识到我们要想做好销售,并使自身销售水平提高,还有很多知识要学****提高。津南大区杨晓晨新员工培训心得-- 定州大区杨俊松此次能参加公司新进员工培训, 我深感荣幸。同时这次学到的东西有很多; 公司的讨论会也很激烈, 丰富了自己的见识。了解了公司的企业文化,百年历史,酿造好酒的文化。青岛啤酒始于