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个人形式方面存在问题与整改措施
个人形式方面存在的问题与整改措施
主要内容：有心灰意冷的心境，表如今工作上就不那么敬业，凡事只注重形式到了就行，很少关注实际内容和效果。如我分管的专项才能考核鉴定的考评员培训，国家对考评员任职资展实际，利用科研成果为基层蚕农解决实际问题。
三是解决抓贯彻落实不够，对工作重部署安排轻督察督办的问题。制定所里的工作规程，明确工作程序和督办原那么，转变工作作风，讨论分岗位进展工作绩效考核。
.在形式方面，针对局部工作落实不到位的问题，整改措施为建立督办机制，确保件件有落实，事事有回应。
形式方面存在的问题及整改措施
问题：，学与思、学与用结合不够好，有流于形式的现象；
； ，调研的针对性、深化性、实效性不够。
整改：
、机关学****制度，创新学****的方式以及考核方法。重点要把党的十八届三中全会精神和总书记一系列重要讲话精神作为党组中心组和机关学****的必学内容，结合实际深化开展讨论、宣讲、培训、调研活动，领会精神本质，增强市局班子成员的领导才能，进步全局机关干部职工与党中央保持高度一致的自觉性。
责任领导：何闽全
责任部门：人事科、票证中心。
整改时限：长期。
2．精文简会，努力进步办事效率。办公室等相关部门要严格公文审核把关和过失考核，标准简报、专报、调研、艺苑的采编工作，进步材料质量；修订完善绩效目的管理考核方法和机关管理制度，注重日常催促检查，增强考核的实效性，增强迫度规定的可操作性和针对性。
责任领导：向裕明、李洪勋
责任部门：办公室、机关党办
整改时限：__年底。
3.．要注重调研的针对性、深化性、实效性。更加深化基层税务机关、企业纳税人以及基层有关部门开展有针对性的调研/
反对形式,治本之策是深化干部制度改革。形式屡禁不绝,最深层的原因是干部制度不健全,或者说现行干部制度的某些弊端必然产生和助长形式。要从根本上克制和杜绝形式,就必须深化改革,从干部制度上解决问题。深化干部制度改革,是反对形式的治本之策,只有解决了制度问题,形式才能得到根治。选人用人,是一种无声的导向。要以问题为导向、以务实为追求选拔干部,才能把讲实话、出实招、办实事、务实效的干部选拔出来。对那些热衷于搞形式的人,不仅不能提拔重用,还要严厉批评,造成严重后果的,要给予党纪政纪处分,以此形成正确的用人导向,有效遏制形式的滋生蔓延。
mplement the Scientific Outlook on Development based __ youth career development planning in accordance with the“ 11th Five-Year ”,“ building a first-class team, with first-class -class performance, the overall requirements of first-class image of the tree ”, focusing on“ human services, standardized management, work fine, first-class achievements ”, give full play to staff assistant, supervision and inspection, prehensive coordination, service guarantee, focus on the global and group work of the munist Youth League in the city Municipal Party Central work, and strive to improve the decision-making ability, prehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersapos;advancement activities and enhance awareness of the munist Youth League education achievement