人员调配与流动管理办法.doc

文档介绍：人员调配与流动管理办法
（一）员工晋升申请表
姓名
性别
现任职务
学历
工作时间
入职时间
调任职务
学****br/>培训
经历
起止时间
院校名称
专业
获得学位或资格
人员调配与流动管理办法
（一）员工晋升申请表
姓名
性别
现任职务
学历
工作时间
入职时间
调任职务
学****br/>培训
经历
起止时间
院校名称
专业
获得学位或资格
工作
经历
起止时间
所在公司
部门与职务
工作内容与业绩描述
自我评价

本部门负责人
意见

人力资源部意见
总经理意见
（二）人员调动申请表
申请人员调动部门
所需调动人数
申请人员调动原因
起止日期
自 年 月 日起至 年 月 日止（共计 天）
调动人员担当工作
人力资源部意见
（三）人员调动审批表
调动人员姓名
性别
出生年月
现所在单位
现所在部门
职位
在职时间
年 月 日 至 年 月 日
调入单位
调入部门
职位
调动原因
□升职 □降职 □组织调动 □内部竞聘
调入单位人力资源部意见
签字： 年 月 日
调出部门直接上级意见
签字： 年 月 日
调出部门主管领导意见
签字： 年 月 日
集团人力资源部意见
签字： 年 月 日
调出部门人力资源部意见
签字： 年 月 日
调入部门直接上级意见
签字： 年 月 日
调入部门主管领导意见
签字： 年 月 日
说明：1．副部长以上人员调动须由集团人力资源部签署意见。
2．此表最终送至调入单位人力资源部办理入职手续。
3．部门负责人签字必须审查工作调动交接清单和物品交接清单。
（四）员工离职申请表
姓名
性别
年龄
职位
所属部门
在本企业服务年限
离职原因
拟离职日期
部门意见
人力资源部意见
公司领导意见
备注
（五）员工离职