文档介绍：组织文化与管理
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引言
《职场》:迷你公司的“迷人”
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管理的理念及管理者应具备的素质
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管理的起源和发展
管理活动是伴随着人类社会的发展而产生的。人们在协作和共同劳动中,为了有效地达到一定的目标,需要通过管理来保障活动的秩序性和效率性。随着共同劳动规模的扩大,管理的组织和协调功能的作用也日益增强。
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1。什么是管理?
什么是管理?
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管理(Management)是在特定的环境下,为了有效地利用组织资源进而实现组织目标,而进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称。
对管理的传统解释
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(1)组织是管理研究的主要对象。
(2)管理活动在特定的环境条件下进行。
(3)管理活动具有很强的目的性。(EFFECTIVENESS效果)
(4)管理的目标通过有效地利用组织资源来达到。(EFFICIENCY效率)
(5)管理最终要落实到计划、组织、领导、控制等一系列职能上。
几个基本点
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管理过程(循环)
计划
组织
领导
控制
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现代管理的概念
现代管理理论认为,管理是通过他人或与他人一起把事情办好。
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美国管理协会前会长Lawrence·Appley说过:所谓管理就是借助他人之力达到自己的目标,当一个人通过自己的努力实现目标时,他只是一个业务员,若能通过他人之力达到他的目标,他才是一个经理人员。
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