领导观念、决策与选才用人 （第二次面授课内容）.ppt

文档介绍：专题二:领导观念、决策与选才用人 (第二次面授课内容)
主讲老师:余成跃
邮箱:ychy0911@
上海电视大学浦东新区分校
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教学概况:
【教学内容】领导观念、决策与选才用人。
【教学对象】 08级行政管理专科(川沙、上南校区,共470 人)。
【教学目的】通过本次面授课的教学,目的使同学们深刻理解当代领导者应具备的新观念;明白领导的主要职能在于决策与选才用人,决策应遵循科学的原则与程序,而选才用人也应当按照科学原则进行,从而确保决策的正确性以及对人才使用的合理性,最终提高领导工作的效率。
【重点难点】领导的新观念;科学决策的原则、程序(信息原则、可行性原则);选拔、使用人才的原则(用人不疑,疑人不用原则;用人之长,避人之短原则)。
【教学方法】讲授法、专题讨论法、视频资料辅助法、自学法。
【面授课时数】 4学时。
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一、领导者的新观念
(一)、依法治国观念
现代领导树立依法治国观念
的基本要求。
教学过程:
上海钓鱼执法事件
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据《中国青年报》报道:4月14日16时45分,主审法官宣判文强死刑。仅半个小时之后,重庆市委门口、市公安局门口、法院门口等地方就有人拉了横幅:“党中央英明”、“文强死,重庆安”、“法律万岁,亮剑山城”,几处街头都有人在放鞭炮。网上不停地有人发帖“代表北碚区人民”、“沙坪坝人民”、“巴南民工”、“解放碑人民”,甚至“我代表我一家三口发来贺电”。网上有人感叹:“今天老百姓真高兴!”
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依法治国:就是指广大人民群众在党的领导下,依照宪法和法律规定,通过各种途径和形式管理国家事务。
树立依法治国的观念:
首先,必须使民主制度化、法律化;
其次,必须强调法律的权威,真正做到法律面前人人平等;
再次,必须把立法、守法、执法紧密结合起来;
最后,必须正确处理党的领导和依法治国的关系。
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(二)、战略观念
也就是具有战略眼光,必须高度重视战略问题。
战略的特点:(1)全局性;(2)长期性;(3)层次性。
树立正确的战略观念:
首先,要重视对战略依据的研究。
其次,要善于提出战略思想。
再次,要明确选择战略目标、战略重点和战略步骤。
最后,要大力抓好战略实施
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邓小平的“两个大局”:
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(三)、现代化大经济观念
现代化大经济---区别于小农经济
树立现代化大经济观念:
(1)树立系统观念
(2)树立市场观念----行政手段
(3)树立竞争观念----公平与效率
(4)树立信息观念----对称、失灵
(5)树立效益观念
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(四)、改革创新观念
树立改革创新观念:
(1)改革意识----“二次医改”、“二次房改”。
(2)创新和进取精神
(3)开放观念
视频资料---“拓路”(需节选,见附录)
(4)未来观念---未来观念对于领导者的要求
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(五)、新的价值观念
新的人才观——“德才兼备,以德为先”
新的财富观
新的时空观
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