文档介绍:新员工入职感言
新员工入职感言1
来到电厂已经两个星期了,我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和谐的团队,庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热忱的同事,我切身感受到了公司带给我的骄傲感和荣耀感,“入职”,虽然队伍那样,纪律严明,指挥到位。“”事故就严峻的存在组织不利、管理松散、现场混乱的状况,如此一来,怎能不吃败仗?
合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。回首两个星期的培训历程,我感觉特别地充溢,这次培训令我终身难忘。我要从小事做起,从工作中的点点滴滴起先,向着自己的目标而前进!
新员工入职感言2
今日很荣幸的有机会以ST学员的机会成为步步高这一全国连锁超市百强企业的一员,成为了这家有着17年历史,优秀企业文化,剧烈社会责任感的优秀企业的一份子。很感谢步步高能赐予我一个得到熬炼,学****发展的优秀平台。
步步高作为一家国内零售连锁30强的企业,作为步步高的一员。我想我们每个步步高人都应当有一种全球化思维,在经济全球化时代,在我国加入世界贸易组织近十年并已经对外资零售企业开放的时代,我们面临的竞争对手可以说是“外有强敌,内有豪强。外资方面以沃尔玛,家乐福,易初莲花为代表的国际巨头已经在国内市场不断扩张。并且已经基本完成了国内一线城市的布局,并有大力向国内二三线城市发展的势头。步步高作为一家以国内二三线城市为主要市场的零售企业,和外资零售必将在这一市场有一场誓不两立的竞争。同时在内资零售方面。联华,华润万家,物美等巨头也将触角伸向了国内二三线市场。所以整体来说,每一个步步高人都要相识到,在一个开放的市场经济体制国家。我们每一天都面临着竞争对手的压迫和挑战。每一个步步高员工都有义务把本职工作做到最好,否则。步步很难有更大的发展,甚至是面临衰退或者倒闭的风险。
虽然我们面临地外部竞争很激烈,同时内部面临地是企业用工成本不断上升,物价飞涨,百姓消费实力下降地不利因素。但我认为,只要我们企业高层在整体上做好企业整体战略,当然这里就包括营销战略,范文参考网市场开发战略,企业文化战略,人力资源战略等。每一个战略组合形成我们步步高强大地整体竞争力,核心竞争力。在内部内部我们做好每一个企业运作细微环节。尽量在企业运营管理地每一个过程中做到尽善尽美,从选购,收货,商品摆设,导购,收银到售后服务整个交易环节地过程中,查缺补漏,不断创新,改善不足。特殊是选购和物流这一国内零售企业地弱项上,肯定要不断地向全世界地优秀零售企业学****学****他们优秀地选购模式,物流运输模式等。同时在单店地经营过程中,做好单店地市场营销,商场管理等。步步高肯定会有更好地发展。
放眼世界,西方零售企业由于经过长期的发展已经拥有了成熟的运作模式,管理模式。所以我们肯定要不断地向对手学****不断学****他们先进的运营模式,企业管理阅历。同时结合国内的市场环境,发挥我们本土企业的本地化优势。取长补短,争取在与外资的对抗中在零售市场获得肯定的蛋糕。在国内,我们也应当更多的关注行业动态,关注国内的竞争对手。争取以最快的速度对市场做出反应。在与内资零售企业的竞争中获得肯定的优势。争取将步步高的门店开到更多的省市。
这是一个风起云涌的时代,越来越快的城市化进程必将给零售企业更大的空间。免费范文所以这个时代注定是一个零售业有大发展的时代,希望在步步高的不断成长中,我作为一名ST学员,能与步步高一起有更好的发展。能够在步步高不断开拓疆土的过程中,更多更好的贡献自己的一份力气。再次感谢步步高给了我一个良好的发展平台。感谢大家。
新员工入职感言3
来到食品加工有限公司已经一个多星期了,我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和谐的团队,庆幸能够遇到对咱们关怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热忱的同事,庆幸自我初来乍到就有机会参与这次活动,我切身感受到了团队精神带给我的骄傲感和使命感。入职“”,虽然时刻不长,但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作看法……这些都让我感觉到
加入公司工作是正确的选取;能成为公司一员,我感到无比的骄傲。我坚信我的这种骄傲感将会使我更有***地投入到工作中去。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试打算中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入公司的第一天,还是对四周的环境感到新奇和生疏。然而这种惊慌心情在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮忙和感染下很快就烟消云散了。为使咱们这些新员工能尽早地适应工作环境,公司特地为咱们新员工召开了欢迎大会。在会上,公司领导为咱们讲解并描述了公司创办史、将来发展规划及公司的市场方法定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等,还说咱们相识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为