文档介绍：汽车维修劳动合同
汽车修理劳动合同1
　　甲方：乙方：
　　经甲乙双方协商达成如下协议：
　　第一条、工作岗位：甲方依据工作须要，招用乙方到我汽车修理厂修理工作为 _______________。
　　其次条、合同时限
　　合（二）甲方由于生产经营须要，可适当支配延长工作时间，即支配加班加点时间。一般每日不超过2小时，每月不超过8小时。乙方无特别状况，须听从甲方加班支配。
　　（三）乙方有权享受法定节假日，但应听从公司的统一休假、值班、加班支配。
　　（四）甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应支配乙方相应的时间轮休，或按国家规定和公司规定支付乙方加班费。乙方无特别状况，应听从甲方支配。
　　（五）甲方依据生产经营须要，可调整日常工作起止时间（上班时间）。
　　第四条工资待遇
　　（一）乙方工资根据甲方工资制度实行。乙方担当哪一类哪一级的职位工作，即享受该级的工资及津贴。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
　　（二）甲方支配乙方加班加点，按下列标准发加班工资；
　　1、法定休假日加班加点的，管理人员不拿浮动工资的员工，按本人当月正常的日、时平均工资数的200%计发工资；拿浮动工资的员工按本人当月正常的日、时平均工资数的150%计发工资。
　　2、休息日支配乙方加班工作，支配相应时间休息的，不发加班工资；担心排休息的，管理人员、不拿浮动工资的员工按上条标准的150%计发工资，拿浮动工资的按上条标准的120%计发工资。
　　3、工作日支配乙方加班加点工作，按本人当月正常时平均工资数的120%计发工资。
　　（三）乙方在工作时间内，按国家规定履行社会义务，或因公负伤，发给最低生活费。
　　（四）女工产假期内，保留职务，计算连续工龄。
　　（五）在非因公病假中，三天以内，工资、津贴发90%，三天以上，取消当月浮动工资，工资、津贴发70%。一个月以上，取消当月浮动工资及当月全部津贴。三个月以上、半年之内，保留职务。半年以上者，赐予辞退。
　　（七）因甲方过失造成停工待工的，甲方应发乙方基本工资和应发津贴。因乙方过失造成停工的，甲方不发上述工资、津贴，并对停工造成的损失要求乙方赐予适当赔偿。
　　第五条劳动（工作）条件：
　　（一）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动卫生平安条件，供应必要的劳动爱护用品。
　　（二）乙方对甲方违章违法强令违章冒险作业，有权拒绝，对危害生命平安、身心健康的行为有权检举。
　　第六条培训
　　（一）凡新上岗员工必需接受公司的职业道德业务技术培训。培训考核合格合方能正式上岗。
　　（二）公司员工均需接受公司统一支配的特地的业务、技术培训，以确保员工工作实力的适应性。
　　（三）员工参与特地培训的培训费，由公司统一支付。但员工必需严格遵守员工培训合同书所要求服务年限。凡未到服务年限离开公司的员工，应偿还公司支付的培训费，并按培训合同规定赔偿公司的损失。
汽车修理劳动合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　依据《中华人民共和国劳动法》和《xx经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：
　　一、工作岗位和工作
　　依据工作须要，受聘方聘于汽车修理厂从事工作。
　　二、合同期限
　　聘方依据受聘人工作岗位的性质，采纳第_____种合同形式：
　　（一）固定合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，为期_____年。其中试用期为_____个月。
　　（二）无固定合同期限：自_____年_____月_____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
　　三、工作时间
　　（一）聘方实行国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下依据工作须要敏捷支配工作时间。
　　（二）聘方由于工作经营须要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。
　　（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
　　四、工资
　　（一）聘方依据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采纳第_____工资制：
　　1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币_______________元；
　　2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币__________元，并依业务考核制度，依据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
　　3、业务提成制。聘