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事业单位会计面试真题及答案
　　事业单位会计面试真题及答案
　　、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区分?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样标的人通常学****较快，对于新工作自然较简单进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个的确的答案，如业务员的工作可以这样回答：我的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标，我肯定会努力学****而我信任以我仔细负责的看法，肯定可以达到这个目标。其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面略微修改一下就可以了。
　　9、为什么要离职?
回答这个问题时肯定要当心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避开对公司本身主管的指责，避开面试官的负面心情及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学****发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学****或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是主动正面的。
　　10、选择这份工作的缘由为何?
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的向往或是的确的爱好来应徵这份工作，此时之前所强调的事先探讨功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的爱好协作工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向胜利之路。

　　11、你认为相关产业的发展为何?
这也是事前打算的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思索，表现出自己对此相关产业的的相识，假如是同业转职者，可强调以自己的阅历为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议实行较为保守的方式，以目前资讯所供应的资料为主作答，表现出高度爱好及诚意为最高指导原则。
　　12、你希望的待遇为多少?
这是一个特别敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在聘请时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有很多仍以个人实力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，协作个人的价值观，阅历，实力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作阅历者应实行保守的看法为准，以客观资料作为最主要考量重点，依公司规定的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成很多困扰。
　　13、在工作中学****到了些什么?
这是针对转职者提出的问题，建议此时可以协作面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作须要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经验了哪些困难，学****到哪些阅历，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
　　面试时如何消退惊慌感
由于面试胜利与否关系到求职者的前途，所以高校生面试时往往简单产生惊慌心情，有的高校生可能还由于过度惊慌导致面试失