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医生进修心得体会
医生进修心得体会1
时间荏苒，白驹过隙。转瞬间，在成都中医药高校附属医院半年的进修生活已经圆满的画上了句号。细数这六个月来的短短暂光，我倍感珍惜。因为我知道，这次71 页
作为专治心血管疾病的科室，科室内的设备运用率高又是该科室的一大特点。心血管科共设有80张病床，但心电监护仪就配置有40余台。心力衰竭、心律失常病人常规心电监护，介入治疗后的病人亦常规心电监护2—3天。科内还配备有床旁多普勒超声仪，入院病人常规行心脏多普勒超声检查。另外，科内还设有心功能检查室，对心律失常及高血压病人常规开展24小时动态心电图、心率变异性分析及动态血压检查，每天该科配备的24小时动态心电图检测仪及动态血压监测仪都会出现供不应求的局面。
心脏介入及非药物器械治疗是现代心血管疾病治疗的一大趋势。该科拥有一个介入导管室，配备有数字减影血管造影仪和心脏多普勒超声检查仪等多种先进设备，主要开展左右心导管检查和监护、冠脉造影术、经皮冠脉成形术及支架置入术、心脏瓣膜球囊扩张术、快速性心律失常射频消融治疗（室上性心动过速、心房抖动、室性心动过速等）、安置各种心脏起搏器及先天性心脏病的介入治疗，为该科创建了可观的医疗业务收入。
在科室的绩效考核方面，他们以个人创建的医疗业务收入为标准，采纳多劳多得、按劳安排的原则来调动科室人员的工作主动性。同时，他们以发挥中医药特色优势和医疗质量指标为主要内容，把病历书写质量、核心医疗制度落实、中医辨证论治合格率、中西药占比、四合理运用、医疗差错发生率及参与教学活动的状况等作为考核依据，制定了科室人员综合考核细则，每月由科室医疗教学秘书对科内人员（医生）进行考核，充分体现出了科室管理的透亮化和公开化。

在护理工作方面，他们采纳护理分组的工作模式把护理人员分成2个工作小组，每组设护理组长1名。每个工作小组又分为治疗组、办工组、巡察组、机动组等，各小组分工合作、团结协作，使繁杂的护理工作开展得有条不紊。
通过这半年时间来的进修学得到了很大的提高，但同时我也深刻的相识到了自己存在的不足，感受到了基层医院与三级甲等医院之间在软硬件设施方面存在的明显差距。时值我院创建二级乙等中医医院之际，我把自己在进修学习过程中的所见、所感、所想与住院内科实际状况相结合，提出以下几点愚见，望能为科室的发展起到肯定的促进作用。
1、严格执行核心医疗制度。核心医疗制度的落实是提高医疗质量，保证医疗平安的重要举措。在科室常规业务开展的过程中，应严格落实查房制度、会诊制度、疑难危重病例探讨制度、死亡病例探讨制度等核心医疗制度。就我院职称结构而言，现住院内科已完全具备执行三级医师查房制度的实力，但由于副主任以上职称人员每天担当着门诊医疗任务，致使三级医师查房制度落实困难，建议每周指定一天上午为副主任医师在内科业务的查房时间，这一天上午指定查房的副主任医师不担当门诊医疗任务。
2、加大科室硬件投入。现代诊疗技术的开展，除需具有过硬的业务技术水平外，硬件设施的投入亦是不行缺少的一部分。通过进修学习期间的感受，让我深深体会到在我院由于设备的缺乏，有些时候真有一种“巧妇难为无米之炊”的尴尬与无奈，科室急危重症比例不高也与硬件设施的缺乏有肯定关系。就现在住院内科业务开展而言，建议医院检验科开展利钠肽、N末端—利钠肽原、血气分析等检验项目，为内科购置脑功能治疗仪、脑血流图检测仪等设备，同时建议开展无痛胃镜检查。另外，科室现有闲置呼吸机一台，建议派人学习运用。

3、充分彰显中医特色。自我院创建二级中医医院以来，内科就开展了中医相宜技术的治疗。之前科室常规开展的中医相宜技术有针刺、耳穴、穴位敷贴、艾灸、刮痧、耳尖放血、拔罐、灌肠等项目。由于新农合政策的限制，现科室开展的治疗项目仅有针刺、穴位敷贴、艾灸三种。但不管那种中医治疗项目，都始终没有在患者心目中形成是我院“中医特色治疗”的概