文档介绍：员工雇用劳动合同
员工雇用劳动合同1
　　甲方(用人单位)
　　乙方(劳动者)
　　甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循同等自愿、
　　协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同。
　　一、合同期限:告知甲方后的三日内书面告之甲方。否则，由此造成的法律后果由乙方担当。
　　(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。
　　(三)本合同不得代签和涂改。
　　(四)甲、乙双方另行签订的《补充协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
　　(五)本合同附件包括：《梅尔卡兰奴门店员工行为管理规定》
　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，盖章后生效。
　　法定代表人或负责人签名：乙方签名：
　　甲方盖章：
　　签章日期：签名日期：
员工雇用劳动合同2
　　甲方（用人单位）名称：___________________
　　乙方（受聘人员）姓名：_________________
　　性别：_______诞生年月日：___________民族：_______
　　居民身份证号码：____________家庭住址：__________邮政编码：_____________电话：___________________
　　依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：
　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_______年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年_______月_______日至_______年______月_______日止。
　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_______年______月_____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。
　　（三）本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从________之日起至_________之日止（起止时间必需明确详细）
　　二、工作性质和考核指标
　　乙方同意按甲方工作须要，在________岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每月任务）
　　三、劳动酬劳
　　乙方在聘用期间的基本工资为月___元，奖金见甲方的奖金发放制度。
　　、考核权和奖惩权。
　　，甲方有权调整乙方的工作岗位。
　　，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：
　　（1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的；
　　（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学****期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
　　（3）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
　　（4）乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；
　　（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它支配的。
　　，甲方可以解除聘用合同，
　　（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（2）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　（3）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。
　　，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。
　　、劳动保险、福利待遇。
　　、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
　　，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
　　，并听从甲方统一管理。
　　，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。
　　七、违约责任
　　，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。
　　，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进