文档介绍：供销社党支部巡察工作汇报材料6篇
根据巡察工作要求，现将党的十八大以来X党支部工作状况汇报如下：
一、工作开展状况。
(一)抓在日常，严在常常，党风廉政建立取得新突破。
一是抓领导。党支部高度重，营造了良好的宣传气氛。组建宣讲队伍X支，开展新时代中国特色社会主义思想、扶贫政策、业务工作等各类宣讲X场次，训练引导广阔党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵抗歪风邪气、勇于传递正能量。
(三)务实笃行，不兴伪事，选人用人工作取得新成果。
一是强化执行，科学民主选人用人。根据《条例》及《意见》要求，坚持党政领导干部选人用人的原则、根本条件、遵守任职资格规定，严格执行党政领导干部选人用人工作程序，做好民主推举、组织考察、争论打算等详细工作，保证了干部选拔任用工作的严格有序开展，使干部选拔任用得民心、顺民意。
二是按章办事，精确把握选用要求。仔细学****党政领导干部选拔任用工作条例》及《关于加强干部选拔任用工作监视的意见》，开展专题争论，加深对《条例》及《意见》内涵的理解，使每个干部职工对《条例》及《意见》的内容有了全面的熟悉，让领导干部职工把握和了解选拔干部的原则、标准和程序。
三是不偏不倚，防止选用不正之风。在机关中层干部选用过程中，根据《条例》有关规定，严格执行操作程序。在提名、争论等各环节中，仔细听取各方面的意见，本着公开、公正、公正、择优的原则，坚决不搞个人说了算，不搞任人唯亲，干部任用工作得到了全体干部职工的认同和确定。
二、存在问题及缘由剖析。
我们的工作虽取得了肯定成绩，但仍存在诸多缺乏：
(一)在坚持党的全面领导方面。
。主要表现为：一是个别贫困户的帮扶措施还不够有力。如x两户外出户的产业管护比拟欠缺，可能对稳定增收脱贫有影响。二是对驻村工作队的治理不够严格。前期没有对驻村工作队员严格考勤，导致未吃住在村状况偶有发生。三是与乡镇沟通欠缺。如，X年，在驻村办督查期间，我们如期开展了帮扶工作，但是由于驻村队员没有给X乡汇报工作开展状况，导致我们单位被驻村办通报。
。主要表现为：一是存在群众无理阻工现象。如，X年底，在道路建立工程中，X无理要求该工程为其供应X元劳动酬劳未果，便违法阻止施工。对此，我单位缺少解决方法，只能协作当地政府及村两委解决。二是局部群众缺乏感恩意识。个别帮扶户仍存在“等靠要”思想，在享受国家政策上攀比心理严峻，对自己享受过的各类惠农惠民和扶贫政策熟悉不清。如X年X月，在党风廉政建立满足度调查中，飞凤村有群众反映扶贫慰问政策没别的村贫困户享受多和自己没有享受义务训练补助的问题。经过排查，此户没有义务训练阶段受助对象，不存在没有享受问题。
。主要表现为：一是抓工作主动性不够。从落实状况看，离地半尺的状况仍旧存在。比方，少数领导干部对意识形态领域斗争的锋利性简单性熟悉缺乏，对待意识形态工作是“要我抓”，不是“我要抓”，对意识形态工作规律缺乏讨论、把握不深。二是宣传干部队伍较薄弱。一是专业性不强。缺少真正“复合型”文化专业人才。二是兼职现象普遍。存在宣传委员在编不在岗、在岗不在位、专岗不专业的问题。三是阵地建立亟待加强。宣传形式还停留在宣传窗、黑板报等传统形式，没有有效运用新兴媒体和宣传方式，宣传效果不明显。
(二)在加强党的建立方面。
。个别党员干部认为抓思想是务虚的，不如抓详细工作实在，导致大局意识、群众意识和效劳意识欠缺。比方，一些干部在工作中，对大量的软件资料工作以及被误会颇有微辞，对贯彻落实上级政策不深入不细致，落实成效不显著。归根结底是抱负信念出了问题。
。一是支部“三会一课”制度落实不够。支部党员会议、党课等有未按期进行状况发生，组织生活会缺乏真刀真枪地开展“批判与自我批判”，即使有批判，也是不痛不痒，点到即止，没有收到应有的效果。二是领导班子民主生活会质量不高。在征求意见过程中，局部中下层干部思想熟悉不高，只摘花不摘刺，不敢给领导提意见，征求意见表上无意见占比大。另外，个别同志对比检