文档介绍：大学生求职指南
高校生求职指南
伴随毕业季的结束，又一波应届毕业生在找工作的道路上不停奔波。有人纠结自己的第一份职业必需要发挥专业所学，有人放低眼光有工资拿就满意，也有人选择先从事宠爱的职业同时渐渐追工作，是当下为了薪酬为了职业技能而选择的人生任务;而所谓事业，是自己尽一生实力所追求的幻想。“咖啡行业是我的事业与追求，我的幻想就是开一家属于自己的咖啡馆。但是光依靠父母给的资金和现在并不算高深的`职业技能还远远不够，一家有竞争力的店面重在形成合适的经营体系和强大雄厚的实力。当我的能量还支撑不起自己的野心时，要做的只有多学****所以现在每天抱着学****与熬炼的心态开快乐心上下班，也是这个过程，才更利于我积累更强大的阅历与资本，为将来创业追梦打下扎实的基础。”董鑫说。
方向模糊跳槽过多奢侈自己
每分每秒竞争激烈的当今社会，有像董鑫这样知道自己要什么而在职场奋力打拼的人，也有人在不同岗位间游走徘徊的人。“我的专业是药学，毕业之后在医院做基层询问护士，四周人都觉得这个职业非“身边和我做同样工作的同事，有一些没有我的文化水平、专业资质高。作为高校毕业生，不甘心和他们做相同的工作，也没有耐性在这样的工作环境等待若干年后的一点点晋升。”而问到想做什么样的工作时，张雨则不知如何回答，“其实换了这么多工作，我还是不知道自己究竟想干什么，也不知道自己的爱好点在哪里。同龄人中已经有人取得了很好的职业晋升，而我还在漂移不定地找工作，我自己也觉得很苦恼。”
HR阅历谈
企业须要“沙和尚”类型人才
面对企业旺盛的人才需求和趋之若鹜的求职者，许多人不能理解为什么供需恒久对不上。易淘食天津分公司总经理王天元表示，企业形态不一样，对人才的需求也多样化。特殊是“企业须要”还是“老板须要”是两个不同的问题。譬如大企业员工众多，牵扯到的问题已经不是老板一人的利益得失，这样的企业最须要的人才可能是一个“新老板”，把旧的换掉。“而像我们这样‘企业即老板，老板即企业’的中小企业是目前人才需求最高的，而最须要的是办事靠谱、能干杂活、不惹是生非、薪酬要求较低的人才，也就是性价比高的‘沙和尚’类型的，求职者肯定要有这个心理打算。”
面对那些尚且找不准自己职业定位的高校生来说，王天元的建议是，找不准方向很正常，应届高校毕业生肯定要相识到一点，那就是他们的优势不在于技能，而在于体力。假如说真有只属于年轻人的“找不准方向”，那就是他们没有相识到这一点。“在30岁之前，我建议要不惜一切出卖自己的‘体力’，这是一种双关的说法。假如在最好的年龄不去干月薪1万的‘体力’活，非要干月薪3千元的享受型工作，那么将来不会有很好的职业发展。”，但是只有我最清晰其中让我不理解和不平衡的地方。”为了找寻一份适合自己的职业，已经毕业将近一年且多次跳槽的张雨(化名)说。
专家观点
求职前先做职业规划
对于高校生的职业规划，道尔中国询问有限公司职业规划师侯燕老师提出建议，“应届