文档介绍：-
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***融媒体中心建立情况汇报
***融媒体中心自2021年9月份挂牌成立以来，坚持“因地制宜融合，转型升级开展，裂变效应凸显〞的建立思路，重构县级媒体度改革。2021年9月出台?***县融媒体中心薪酬分配制度改革实施方案〔试行〕?，实行逐月进展绩效考核。一是同岗同责。实现由员工身份管理向岗位管理的转变，打破编人员和编外人员的身份差异，用一把尺子量人才、评业绩，使绩效考核工资分配真正做到按绩取酬
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，多劳多得。二是同工同酬。根据事业单位工作人员绩效工作兑现方法，其中根底性绩效工资70%，每月完成根本工作任务后在个人工资中发放，奖励性绩效工资30%由财政一次性划入县融媒体中心，同时中心根据岗位等次，核拨专门的绩效考核资金，重新进展二次分配。全额拨款事业编人员工资=根底性绩效工资70%+奖励性绩效工资30%〔外宣考核+工作量+工作业绩〕，聘用人员工资=根本工资+绩效考核工资〔外宣考核+工作量+工作业绩〕。三是优劳优酬。统一采取“采编发数量+优稿数+网上供稿数量+阅读点击量〞为主的考核指标核算绩效。通过绩效考核，各位员工享受到改革红利，体制外员工的月收入均有20%以上增加。
加速全媒体人才培养。从改革之初起，按照全员培训、全业务培训要求，致力于培养造就政治过硬、本领过硬的全媒体人才队伍。一是充分利用“学****强国〞学****平台强化理论武装。二是提升人员素质。制定专业人员学****培训制度，坚持每周召开一次新闻阅评和业务研讨会，邀请中央、省、市资深专家每月开展一次全员专题培训；利用上级媒体记者来县采访时机派人跟班学****利用每年承办大型文化活动进展直播实战，先后屡次派出专业人员到外地学****考察，开阔视野，更新观念，提升技能。三是推动转型升级。按照市委宣传部统一部署，融媒体中心派出16名记者编辑深入到12个乡镇〔园区、办〕的157个行政村〔社区〕，担任乡村宣传员，每个人负责一个乡镇所有行政村的新闻宣传、社会宣传、理论宣讲、信息收集及融媒体的运营开展等工作，为县域经济社会开展奉献新闻力量。
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6、加快媒体矩阵建立。“画屏***〞客户端不仅集成报纸、播送、电视、微信、等7个现有媒体端口，做到一键翻开、一端呈现，让百姓方便快捷地浏览新闻信息；还拓展增加便民缴费、文化旅游、交通出行、教育培训、安康养生等效劳容，已成为“***县最有用的圈子〞，趋向“一端在手、天下全有〞。推进微信微博向与县、乡、村微信公众号等宣传平台融合，构建矩阵。目前，全县已建成乡村微信公众号数到达182个，微信群300多个，实现了乡镇和行政村全覆盖；微博矩阵有县直单位共34个。既打通县公众号信息向下传送的渠道，又展示乡村地域特色，受到广阔群众的欢送。
7、开展“新闻+政务+效劳〞。按照2021年9月中宣部副部长、国新办主任徐麟在***融媒体中心调研时的讲话要求，我县加快推进“新闻+政务+效劳〞工作。在新闻+政务方面，主要通过微信微博矩阵和在“画屏***〞APP中开设【党群】【乡镇】【村社】等栏目，第一时间采集宣传县直、乡镇各单位政务信息，形成信息同步传播，打通新闻宣传工作“最后一公里〞；特别是在“画屏***〞APP上开设了【问政】专栏，随时收集民生、投诉、政策解答等各方面百姓生活问题反映，并及时转发联系各单位信息员要求规定时间做出回复，形成了百姓和政府零距离互动关系。在新闻+效劳方面，“画屏***〞APP设置了“便民效劳〞版块，添加了“本地公积金查询、交通违章查询、扶贫超市〞等信息查询功能，为市民提供文化旅游、交通出行、教育培训、安康养生等多项效劳容。
8、以公司为主力组织开展群众活动。2021年7月，***融媒体中心成立融美文化传媒公司，主要负责融媒体中心经营创收。其创收的主要方式之一即是自办承办群众文化活动。一是自办综艺文化活动。依托融媒体中心，先后举办
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“声动***歌手大赛〞、“少儿才艺大赛〞、“形象大使〞等大型综艺近10场，尤其连续两年举办的“百姓春晚〞，不要政府一分钱，所有节目都是中心导演、编排，演职人员1000多人，出现一票难求盛况，加上传统媒体和新媒体立体传播，整合营销，吸引了50多万人次观看，成为***人文化生活中的一道靓丽风景。二是承办部门和乡镇重大文化活动。如“好人发布会〞、“省电力职工故事大赛〞、“***最美人物颁奖晚会〞、警营文化成果展示汇演、“最美护士〞奖晚会、“红色家书〞主题演讲比赛、少儿艺术节晚会等