文档介绍：我为医院发展献计献策征文
当前，我院正在乐观开展“我为医院进展献计献策”活动，集思广益，为医院的可持续和谐进展供应牢靠的智力保障和思想根底。结合本科室的工作实际，对加强医院进展提出以下思路：
一、建立通报表扬制度

我为医院发展献计献策征文
当前，我院正在乐观开展“我为医院进展献计献策”活动，集思广益，为医院的可持续和谐进展供应牢靠的智力保障和思想根底。结合本科室的工作实际，对加强医院进展提出以下思路：
一、建立通报表扬制度
现在的通报，医院主要侧重于对做得较差的人和事提出批判训练，对促进落后职工的转化起到了乐观的作用。但是由于医院策略考虑，面比拟小，对于广阔的做得比拟好的职工来说象征意义大于实际意义。
建议：建立通报表扬制度，成立由党办、院办、纪委、人事、医务处、护理部、门诊部等职能部门组成的领导小组办公室，每月对在工作中表现突出、工作量大、乐观上进的职工（10人左右）在全院范围提出书面通报表扬，对全院职工特殊是对青年职工能起到较大的鼓励作用，发挥他们的主观能动性，为医院的进展倾其全部的心智，从而到达鼓舞先进，鞭策落后，形成你追我赶、勇创我先的良好工作气氛。
二、杜塞跑冒滴漏，强化医院宿舍区电费治理。
医院电费每月需要20余万元，加强治理对节省医院资金意义重大。加强医院办公区、业务区用电治理，做到人走灯灭，强化检查监视制度。医院职工宿舍区，由于建立年月的不同，许多房子使用老式电表，由于年久失修，电表存在走不准现象；加上很多人为因素，消失人情电、关系电现象，造成了医院资金的流失。

建议：将