文档介绍：树正气心得体会
依据xx要求，结合学****科学进展观学****活动，就树正气、讲团结、重品德、促和谐谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。我觉得有正气也就表达了品德，各方面和谐了团结也自然形成。
树正气心得体会
依据xx要求，结合学****科学进展观学****活动，就树正气、讲团结、重品德、促和谐谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。我觉得有正气也就表达了品德，各方面和谐了团结也自然形成。
一、正气
树正气才能兴奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气缺乏邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、兴奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把进展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠顽强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠进展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步兴奋精神，用进展统一思想，用事业分散力气。
兴奋精神，就是要提倡乐观主动。这就需要开动脑筋，投入精力，潜心讨论，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出阅历；要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态；兴奋精神，就要进一步解放思想。思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决，思路不新，视野不宽，就难以在职能建立上有所作为。兴奋精神，就要真抓实干。加快事业进展，不能停留在口头上，必需真抓实干。抓落实，就要在详细扎实的工作当中，确定好每一阶段的工作目标超常规工作，以求真务实、攻坚克难的精神，做好工作。
兴奋精神，就要从自我做起。投身尽力的事业。袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取的态度，都是没有责任意识的表现。兴奋精神，履行好自己的责任，干的好的有鼓励机制，干不好有危机感，每个人履行不好责任就有危机。在岗者必需想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，形成“有为才能有位，有位必需有为”的风气。
二、和谐
讲和谐要把握两个标准，把握四个关键
两个标准：
一是人际关系和谐融洽。要确保人和，人和出分散力、战斗力、生产力，人和出感情、出安康、出效率。和谐要坚持以人为本，营造一个同事与同事之间、人与人之间相互敬重、相互理解、相互支持的和谐环境，构筑充分展现自己的才华、发挥自己制造力的平台。培育全员之间的相互协作、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。
二是工作环境舒心有序。要有一个良好的工作秩序和美丽舒适的环境，一要遵循机关运行规章，维护机关应有的秩序。维护秩序就要靠健全的规章制度和科学有效的机制来调整，做到人人有章可循、事事有据可依。通过建立完善落实各项规章制度，真正形成既有民主，又有集中；既有自由，又有纪律；既有统一意志，又有个人心情舒服的生动活泼的局面。做到工作职责，主要任务，岗位目标等都明确规定，使机关工作标准化、正规化、制度化。二要建立鼓励机制。设定一些科学