文档介绍：医院岗前培训总结（4篇）

为使2022年来我院工作的新职工尽快适应、熟识我院环境字讲解的图片，然后再由一名操作标准的专业教师来一一演示，简直面面俱到。让我能更加深刻地体会到从医者的严谨性与责任性！之后由院感科科长屠泽霞给我们叙述关于院感的学问，她告知我们在医院工作时首先保证自身安全，只有一个安康的体质才能更好的为病人效劳，把欢乐和爱心带给更多需要帮忙的人。最终由教师给我们做总结，要我们时刻牢记各科室教师对我们的教育和叙述的学问，同时还给我们宣布了实****纪律规定并签署了实****期间责任状。
曙光微露，花开初舞，百草扎根，仁心仁术。我们已经上路，我们期盼飞越。我能很真实的体会到医院领导和各级科室教师对我们的重视。我想在今后的实****中，我肯定谨记各位教师的教育，仔细努力的工作，争取在实****期间取得优异的成绩，顺当完成实****阶段的学****br/>医院岗前培训总结篇三
同学们，作为标准化优质效劳体系工程的重要组成局部，《专心效劳》、《感动效劳》、《效劳剧本》的系统培训立刻就要完毕了。培训中，全体学员仔细学****积极参加、努力实践的精神给院领导以及每一位教师及组织者都留下了深刻地印象。从我们的角度讲，培训取得了预期效果。
对于我们各位学员来说，这次培训可以说是心灵的启迪、情感的升华、爱心的分散、责任的感悟和团队精神的历练和熏陶。通过培训中的互动和实践，我们队

“专心效劳”有了更为深刻的理解，在大家的思想中“专心”不再是虚无缥缈的感觉，而是非常鲜亮地占据了标准化优质效劳的主导地位；我们对“感动效劳”也有了更大的感受和领悟，在大家的思想中，它不再是医疗效劳中可有可无的额外负担，而是打造忠诚患者，提高医院两个效益的重要之举；特殊在《效劳剧本》这个中心环节的详细理解和把握中，大家都能站在医院仆人翁的角度上，设身处地地从患者利益动身，撰写出了特别人性化、特别标准化、真正表达了我们本次培训深刻内涵的《效劳剧本》，说明我们对培训的整体内容从根本上领悟了，把握了，吃透了。
我想经过这段时间的培训，在我们思想上最大的变化和收获就是，“专心效劳”不再是患者奢望，感动效劳也不再是患者的孟宪，根据“剧本”细则开展标准化优质效劳也不再是院里的硬性规定，一切的一切，都是我们医务人员心所系，情所为，职业所需，道德所在。
在这里，我把我院开展的标准化优质效劳体系工程比方成一座山，而这次培训就是为大家储藏登山的给养，树立登山的信念，营造登山的气氛，历练登山的意志。而实施的过程就是登山的实践。培训完毕后，真正意义的标准化优质效劳体系工程建立即进入实践阶段。大家所学、所感、所知、所悟，都要通过我们医疗效劳中的一举一动、一行一为去考核，去验证。
那么，随着剧本的实际运行，院里马上启动严密的考核程序。在这之中，有科室跟进考核制度；科主任日总结推动制度；原理跟踪考核日反应制度；严格责任连带惩罚制度；考核结果李会公开制度等一系列措施予以推动。可以说，考核是全方位的